Los trabajadores quieren abordar cuestiones éticas más allá de las laborales.
por BLANCA GISPERT
¿Quién dice que los sindicatos son una figura obsoleta? Más de 225 de trabajadores de Google y otras empresas del grupo Alphabet anunciaron este lunes la creación de su primer sindicato, un gesto pionero entre la élite tecnológica de Silicon Valley, históricamente alejada de las políticas sindicales y la negociación colectiva a causa de los elevados salarios y beneficios laborales.
Tras un año de organizaciones en secreto, los trabajadores anunciaron este lunes la creación del Alphabet Workers Union, un gremio afiliado a la organización Communication Workers of America (CWA), referente nacional en el ámbito de las telecomunicaciones, los videojuegos y los medios de comunicación. “Vamos a proporcionar una estructura sostenible para asegurar que se respeten los valores que compartimos como empleados de Alphabet”, dijo Nicky Anselmo, un gerente de programas citado por la CWA.
Más allá de las cuestiones económicas
Según avanzó The New York Times , el sindicato de Google quiere ir más allá de las condiciones laborales. Quiere abordar cuestiones como el acoso sexual, discriminaciones por razón de género o de raza en el trabajo y también tratar cuestiones éticas sobre la compañía, como sus políticas de privacidad o posibles abusos de posición dominante en el mercado. Según el rotativo, el sindicato recoge el malestar que hasta la fecha canalizaban movimientos activistas creados por trabajadores de varias empresas tecnológicas.
Empleados de otras compañías como Amazon, Salesforce o Pinterest se han manifestado por cuestiones similares en los últimos años. De hecho, millares de trabajadores de Amazon en Alabama abordarán la creación de un sindicato durante los próximos meses.
Alcance testimonial
En esta línea, Chewy Shaw, un ingeniero de Google en San Francisco y vicepresidente del comité organizador, decía a The New York Times: “Nuestras metas van más allá de la pregunta ‘¿se le paga bien a la gente? Alphabet sigue sancionando a quienes se atreven a levantar su voz e impide que los trabajadores se expresen sobre asuntos delicados y que son de importancia pública, como los monopolios”.
De momento, el sindicato tiene un alcance testimonial, apenas representa 225 trabajadores de los 120.000 que tiene todo el grupo (260.000 si se cuentan los temporales y los subcontratados).
Lejos del reconocimiento formal
Por este motivo, está lejos de conseguir el reconocimiento formal como figura de negociación colectiva en Estados Unidos. La ley exige que estén representados al menos el 30% de los trabajadores de un centro de trabajo o de una división en concreto.
El sindicato ha abierto las puertas a todo el mundo. De momento, entre los primeros afiliados destacan ingenieros, comerciales, administrativos y trabajadores vinculados al proyecto del coche autónomo. La mayoría trabajan en Silicon Valley y el resto se encuentra en Nueva York, Massachusetts y Colorado.
Sin planes para negociar
Google dijo en un comunicado que siempre ha intentado crear un lugar de trabajo gratificante y sugirió que no tiene planes de negociar directamente con el sindicato.
Fuente: https://www.lavanguardia.com/economia/20210105/6166776/empleados-google-crean-primer-sindicato.html