Puede mejorar su calidad de vida. Pero buena suerte si pierdes tu trabajo.
por aki ito – Business Insider
Desde que hordas de estadounidenses comenzaron a huir de las grandes ciudades costeras durante la pandemia, me he estado preguntando cuándo regresarían, o si regresarían. Claro, las cosas son menos costosas en los lugares a los que se mudaron y la calidad de vida suele ser mayor. Pero cada vez más, los refugiados urbanos han añorado las cosas que dejaron atrás, desde la excelencia culinaria hasta la diversidad cultural. Cada semana parece que veo una nueva historia sobre algún ex san franciscano o neoyorquino que se arrepiente de su decisión de irse.
Hace poco, cuando la Oficina del Censo publicó sus nuevas estimaciones de migración interna, pensé que finalmente íbamos a ver una reversión del éxodo de las grandes ciudades. Pero estaba equivocado. Desde mediados de 2022 hasta mediados de 2023, la hemorragia continuó en muchas grandes áreas metropolitanas. Nueva York perdió 238.000 personas más de las que ganó. Las cifras parecen informes de víctimas: 155.000 en Los Ángeles, 54.000 en San Francisco, 25.000 en Seattle. Por supuesto, la fuga urbana no es tan grave como la hemorragia a nivel de crisis que vimos en el primer año de la pandemia. Pero cada día, cientos y cientos de personas continúan abandonando las ciudades más grandes de Estados Unidos por destinos más pequeños y asequibles.
Hemos escuchado mucho acerca de cómo la migración masiva ha sido mala para las grandes ciudades, enviándolas a un ” círculo fatal ” de oficinas vacías y escaparates cerrados. Pero un nuevo artículo del que es coautor Enrico Moretti, uno de los mejores pensadores sobre la geografía de los empleos, destaca los peligros que la migración plantea para los mismos profesionales que están abandonando las grandes ciudades. Moretti descubrió que mudarse de una ciudad importante puede ser terrible para su carrera.
Moretti, economista de la Universidad de California en Berkeley, siguió a los trabajadores cuyas empresas cerraron entre 2010 y 2017. El desempeño de las personas después de eso dependió de dónde vivían. Quienes vivían en mercados laborales pequeños tenían menos probabilidades de encontrar un nuevo trabajo en el plazo de un año que quienes vivían en mercados laborales grandes. Para recuperarse profesionalmente, quienes trabajaban en mercados pequeños tenían más probabilidades de verse obligados a trasladarse en busca de empleo. También eran más propensos a conformarse con un puesto que no estaba alineado con su título universitario o en una industria completamente diferente.
“La gran conclusión es que el tamaño del mercado importa”, afirma Moretti. “Está claro que los mercados más grandes mejoran la calidad del partido”.
Precisamente por eso los trabajadores y las empresas que los emplean tienden a agruparse en las mismas ciudades. Los economistas lo llaman aglomeración. Digamos que eres un codificador especializado en IA. Es mucho más probable que encuentres un trabajo en San Francisco que en cualquier otro lugar del mundo, porque allí hay muchas empresas relacionadas con la IA. Y es debido a que los especialistas en IA acuden en masa a San Francisco que las empresas de IA se establecieron allí en primer lugar. Así es como las ciudades se convierten en centros de industrias particulares, como las finanzas en Nueva York y la moda en París. Y es por eso que la gente soporta todas las desventajas de las ciudades: porque aumenta sus probabilidades de hacer crecer sus carreras. El nuevo artículo de Moretti confirma que cuando se trata de empleo, la geografía es el destino.
Al principio parecía que la pandemia había reescrito esa regla. Con el auge del trabajo remoto , los profesionales pensaron que podían permitirse el lujo de abandonar sus costosas ciudades sin riesgo para sus carreras. Si te mudaste a Des Moines y terminaste perdiendo tu trabajo, podrías quedarte y conseguir otro trabajo desde casa. Puede que su casa esté en Iowa, pero su mercado laboral todavía está en California o Nueva York.
Pero durante el año pasado, cada vez más empleadores dejaron de contratar para roles remotos. El mercado de empleos desde el hogar se ha desplomado, poniendo en riesgo a todos los que se mudaron lejos de las grandes ciudades. Si terminan siendo despedidos o superan su puesto actual, vivir en un mercado laboral más pequeño limitará gravemente sus opciones profesionales. Como muestra el artículo de Moretti, (1) terminarán desempleados durante un largo período, (2) se verán obligados a conformarse con un trabajo local para el que están sobrecalificados, o (3) tendrán que regresar abruptamente y costoso. a la gran ciudad que abandonaron.
Moretti caracteriza estar en un mercado laboral grande como un “seguro” contra futuras crisis. Vivir en una gran ciudad no se trata sólo de tener un buen trabajo ahora mismo. Es lo que lo prepara para el éxito y conseguir su próximo trabajo, y el trabajo posterior. Aquellos que se alejaron de las grandes ciudades efectivamente renunciaron a su seguro profesional.
Y eso no es todo a lo que se dieron por vencidos. Cuando vives en un centro industrial, estás rodeado de compañeros profesionales, lo que te facilita la acumulación de conocimientos y habilidades. Esto no se debe sólo a que puedas colaborar en persona con tus compañeros de trabajo todos los días. En una gran ciudad, también te encuentras con personas que trabajan para otras empresas de tu industria: en el autobús, en el bar, en la cola de la tienda de delicatessen. Esas conversaciones fortuitas no sólo amplían su red profesional, sino que también crean lo que los economistas llaman “derrames de conocimiento”, que le ayudan a aprender cosas nuevas que son relevantes para su trabajo. Es por eso que la innovación, medida por las patentes, es mayor en los grandes mercados, y por qué las empresas en las grandes ciudades tienden a tener mayor productividad.
Estas ventajas de vivir en un gran centro son menos obvias que los alquileres bajos y las casas bonitas que han atraído a tantos profesionales a ciudades más pequeñas. También tardan en manifestarse: tienes que perder tu trabajo antes de darte cuenta de lo difícil que será encontrar otro. Por eso los profesionales aún no se han dado cuenta de lo que renunciaron al mudarse. “Los beneficios de ser una gran ciudad”, me dice Moretti, “han sido subestimados” durante la pandemia.
Hasta hace poco, yo era uno de esos que subestiman. En 2021, mi trabajo remoto me permitió mudarme de San Francisco a Sacramento para el trabajo de mi entonces esposa. De repente pudimos permitirnos un espacioso apartamento de dos habitaciones en un complejo de apartamentos con piscina, y me encantó el ritmo de vida más lento. Incluso después de que nos separamos, mi plan inicial era quedarme en Sacramento. Pero a medida que comencé a conducir a San Francisco con más frecuencia para reunirme con fuentes de la industria tecnológica, me di cuenta de que estar en la ciudad me estaba ayudando a tener mejores ideas para historias. Hace unos meses, regresé al Área de la Bahía. Estar aquí me hace mejor en mi trabajo. Y si pierdo mi trabajo en algún momento, sé que mi búsqueda irá mucho mejor aquí, donde hay más trabajos de periodismo, que si me hubiera quedado en Sacramento.
Por supuesto, muchos profesionales que abandonaron las grandes ciudades durante los primeros días del trabajo remoto se quedarán donde están, incluso si pierden su empleo. Después de todo, una de las otras tendencias impulsadas por la pandemia fue la comprensión de que la carrera no lo es todo. Mucha gente estará feliz de conformarse con un trabajo inferior si eso significa que no tienen que sentarse en un tráfico aplastante y pueden tener un gran patio trasero para sus hijos.
Pero Moretti cree que el éxodo de las grandes ciudades está llegando a su fin. A medida que la migración hacia el exterior se desacelere, predice, nuevas personas en busca de oportunidades profesionales inundarán las áreas urbanas, compensando con creces a las personas que se fueron. Los grandes centros volverán a aglomerarse, tal como lo hicieron en las décadas previas a la pandemia. Las ciudades, en definitiva, volverán a ser ciudades.
“Es más una cuestión de cuándo que de si “, dice Moretti. “Nunca pensé que esto iba a ser un cambio permanente en la geografía del trabajo”.
Fuente: https://www.businessinsider.com/moving-away-big-city-bad-career-job-market-suburbs-2024-4
