Las tres vidas de un emprendimiento

Para alcanzar el éxito, un emprendimiento debe desarrollar un modelo de negocio repetible y escalable antes de quedarse sin recursos. Para esto, deberá transitar “tres vidas”, dando forma a lo largo de ellas, a las cuatro dimensiones del modelo de negocio: Cliente (Quien), Proposición de Valor (Que), Cadena de Valor (Cómo) y  Mecanismo de Ingresos (Por que). Lo importante, saber vivir y comprender el aquí y el ahora en cada vida …

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Emprender, ¿para qué?

Dos son las premisas básicas para emprender: la oportunidad (“Aquí veo que hay negocio”) o la necesidad (“Necesito ganarme la vida y no hay trabajo”). Luego hay otras razones: trascendencia, tradición, riquezas, etc.

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Visión 2050 de Centroamérica: Disrupción educativa e inteligencia aumentada

En 2050, Centroamérica habría integrado los avances tecnológicos de hoy, su economía con crecimiento inclusivo debería haber creado una fuerza laboral altamente calificada. por Claudia Contreras Para el año 2050 la región centroamericana ofrecería una alta calidad de vida para sus habitantes caracterizada por el cuidado de sus recursos naturales, de forma integral y multidimensional. […]

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Economía digital & futuro: se necesita repensar el valor de internet

El futuro del dinero ya está en desarrollo: pagos instantáneos, monedas digitales (CBDCs). “Hay bancos centrales que quieren introducir divisas digitales porque parte de la reserva de estas entidades no va a tener forma física, sino que será digitalmente pura”, indica el jefe digital de Citi América Latina, Driss Temsamani.

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La nueva longevidad

Entender lo que es la longevidad no es una tarea sencilla, especialmente, si se trata de la propia. Cuando intentamos hablar de ello, al menos, supone volcar la mirada sobre uno mismo, en un claro ejercicio de introspección. Nos visualizamos en un futuro que es propio y al mismo tiempo incierto.

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Digital Experience (DX)

Digital experience (DX) is evolving rapidly and plays an increasingly important role in the future of customer experience (CX) and employee experience (EX) strategies.

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