12-22 NOV | UNA SEMANA DE INSPIRACIÓN, RECONOCIMIENTO Y VISIBILIDAD DEL URUGUAY EMPRENDEDOR.
Category: 0724 – Startups
El ciclo del emprendedor.
BID: Convocatoria a Región Plateada
La Economía Plateada ha sido definida por el BID, como aquella parte de la economía global vinculada al cambio demográfico asociado al envejecimiento de la población, enfocada en las necesidades y demandas de las personas mayores de 60 años.
SIA lanzará un proyecto de co-creación de futuro digital en colaboración con Digital Hub Denmark
Promover la transformación a través de la retrospección desde el estado ideal de una sociedad digital.
Fuera de tu país, seguro tu experiencia es más valorada y reconocida
¿Cómo puede ser que los seniors innovadores sean relegados cuando proponen innovación real para productos y servicios?
Guía para la Intergeneracionalidad – Convertir los retos de las sociedades longevas en oportunidades
La ‘Guía para la Intergeneracionalidad: convertir los retos de las sociedades longevas en oportunidades’, es una investigación realizada en el marco del “Programa para una sociedad longeva”, cofinanciado por el Programa Interreg, España-Portugal, POCTEP, 2014-2020, del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), y que ha llevado a cabo la consultora mYmO, a instancias del CENIE, en la que han colaborado algunas de las voces más prestigiosas de nuestro país en el ámbito del estudio y la aplicación de políticas de intergeneracionalidad.
SilverGeneration.ORG – Boletín Nº 29 – 25/09/2024 – ¿A qué nos referimos cuando hablamos de «calidad de vida»?
La Calidad de Vida de una persona hace referencia al conjunto de condiciones que contribuyen a su bienestar personal y social.
SilverGeneration.ORG – Boletín Nº 28 – 19/09/2024 – Adiós al mito del joven emprendedor: los mayores de 50 años son los innovadores más radicales
Nueva longevidad, nuevos emprendedores.
Liderazgo femenino en la empresa: participativo y transformacional
El liderazgo transformacional se caracteriza por inspirar y motivar a los subordinados, fomentar el crecimiento y desarrollo personal, y generar un cambio positivo en la organización. Un líder con esa capacidad de transformación necesita cuatro características o principios fundamentales: estimulación intelectual de su equipo, consideración individualizada de cada miembro, inspiración y motivación.
Adiós al mito del joven emprendedor: los mayores de 50 años son los innovadores más radicales
Julie Wainwright, que lleva casi dos décadas trabajando como consejera delegada, rondaba los 50 años cuando creó la plataforma de lujo de segunda mano The RealReal. Harland Sanders había cumplido 62 cuando fundó la cadena de restaurantes Kentucky Fried Chicken (KFC), y Bernie Marcus tenía 50 cuando abrió la primera tienda de artículos para el hogar Home Depot. […]
La vida ‘millennial’ explicada a un ‘baby-boomer’
“El hecho de que muchos de nosotros no nos sintamos adultos es una de las características más salientes de mi generación y uno de sus principales problemas”. Meredith Haaf