El auge de los agentes de IA plantea una pregunta difícil: ¿todavía se necesita todo ese software de RR. HH.? Para muchas empresas, la respuesta está cambiando rápidamente.
por Mark Feffer
La IA generativa pronto complicará aún más la vida de los proveedores de tecnología de RR.HH.
No se trata tanto de la tecnología como del negocio. La IA generativa ha ganado cada vez más protagonismo entre quienes piensan en comprar, desarrollar o gestionar software. El cambio es especialmente evidente en RR. HH. y tecnología laboral, donde las empresas buscan maneras de optimizar el reclutamiento y el trabajo administrativo.
Una posible solución que se está explorando son los agentes de IA. Los agentes son aplicaciones que completan tareas de varios pasos tras una conversación en lenguaje sencillo con los usuarios. Entre otras cosas, los agentes integran flujos de trabajo y, en teoría, pueden reducir el número de suscripciones SaaS que paga una empresa.
Los inversores han tomado nota, creyendo que los agentes pueden permitir a las empresas realizar su propia codificación con sus aplicaciones internas.