Más allá de la gestión: Por qué la conexión es la nueva habilidad de liderazgo

El entorno laboral ha evolucionado más rápidamente en los últimos cinco años que en los cincuenta anteriores. Los equipos distribuidos, los flujos de trabajo digitales y la toma de decisiones basada en datos han redefinido el concepto de liderazgo. Los líderes más eficaces de hoy no solo gestionan, sino que conectan. Integran personas, ideas y herramientas para crear una colaboración fluida y una responsabilidad compartida. Este nuevo tipo de liderazgo se nutre de la conexión, donde la influencia no proviene de la jerarquía, sino de la alineación, la visibilidad y la confianza.

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Cinco conceptos básicos para comprender los sistemas

Un sistema es un conjunto de elementos interdependientes cuyas interacciones coordinadas dan lugar a un resultado que ninguna de las piezas puede ofrecer por sí sola. La palabra clave es relación: cambiar las relaciones y el comportamiento de todos los turnos, incluso si todos los componentes siguen siendo idénticos.

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