Hoy asistimos a una auténtica explosión del modelo de “cuidados centrado en la persona”.
Category: 0815 – Gestión Hospitalaria
Gestión de recursos hospitalarios.
Por qué más tecnología en el lugar de trabajo crea más fricción
Los empleados pierden casi una jornada laboral completa cada semana debido a la fragmentación del software. Así es como la complejidad está hundiendo la productividad, la moral y los ingresos.
¿Su Agente de IA está construido sobre arena o roca?
Podría estar utilizando uno de los mejores modelos de lenguaje extenso (LLM). Aun así, podría obtener respuestas incorrectas, junto con algunas de esas molestas alucinaciones. O resultados simplemente confusos, carentes de sentido. Esto se vuelve aún más desconcertante a medida que usted y su organización trabajan arduamente para integrar la IA agéntica en sus flujos de trabajo e incluso en algunos procesos de toma de decisiones clave.
Seguimiento, rastreo y gobernanza: no pase por alto los resultados de la IA
La información de IA no debería estar aislada. Descubra cómo las empresas pueden gestionar los datos de IA para reducir el riesgo y mejorar el retorno de la inversión (ROI).
Deje de usar IA para ocultar sus procesos defectuosos
GenAI no es una solución para sistemas defectuosos. Descubra cómo preparar a su organización para el verdadero éxito con la IA.
El impacto igualador del trabajo remoto
El teletrabajo redujo el sesgo de proximidad, pero la igualdad no está garantizada. Tanto los beneficios como el riesgo de retroceso son reales.
La falacia del actor racional
Cuando los ejecutivos entienden que sus organizaciones son ecosistemas humanos, no máquinas racionales, pueden ver con mayor claridad e influir con mayor eficacia.
Más allá de los sobornos: reconocimiento eficaz de los empleados en culturas centradas en el ser humano
El dinero puede cambiar el comportamiento, pero no genera motivación. El verdadero compromiso surge del reconocimiento significativo, no de incentivos basados en métricas.
Artificial intelligence is reshaping health systems: state of readiness across the WHO European Region
Artificial intelligence (AI) is transforming health systems, reshaping how care is planned, delivered and governed. This report presents the first assessment of AI integration into health systems across the whole of the WHO European Region, based on findings from the 2024–2025 survey on AI for health care. It examines national strategies, governance models, legal and ethical frameworks, workforce readiness, data governance, stakeholder engagement, private sector roles and the uptake of AI applications. Drawing on insights from 50 Member States, the report explores how countries are navigating opportunities and challenges, highlighting emerging trends, gaps and practices to guide policy-makers towards coherent, ethical and people-centred approaches to AI in health care.
Escapar de la cueva: Liderar a su equipo a través de la transformación digital
La alegoría de la caverna de Platón tiene miles de años, pero aún hoy resulta relevante a la luz de las iniciativas de gestión del cambio y transformación.