Durante mucho tiempo, las empresas creyeron que ofrecer un salario competitivo y beneficios tangibles era suficiente para retener al talento. Sin embargo, los nuevos entornos laborales y las crisis sociales recientes han dejado al descubierto una verdad que ya no puede ignorarse: el bienestar mental de los colaboradores es hoy un indicador directo de salud organizacional, productividad y, sobre todo, de reputación corporativa.
“Scouting de ideas” (también “Scouting de la innovación”) se refiere al proceso de exploración y recopilación de información sobre tendencias, tecnologías o soluciones innovadoras para impulsar la innovación y la creatividad. Implica buscar, identificar y evaluar ideas o soluciones, ya sea dentro de una organización o en el mercado externo, para encontrar oportunidades y abordar desafíos específicos.
Hablar de salud mental en el ámbito laboral sigue siendo un tema rodeado de estigmas, silencios y pendientes. Aunque cada vez más organizaciones incluyen el bienestar psicológico en su agenda de responsabilidad social, pocas veces se ha logrado que este compromiso trascienda hacia el marco legal. En México, un nuevo debate abre la puerta a repensar cómo las empresas y el Estado pueden garantizar un derecho que va más allá de la productividad: el derecho a la salud integral.
Siempre se ha dicho que para superar un desamor lo mejor era ir al gimnasio. Tal vez fuese verdad.
En su nuevo libro, “Super Agers”, el cardiólogo Dr. Eric Topol sostiene que ahora tenemos las herramientas para envejecer mejor que nuestros predecesores.
Según investigaciones recientes, la resiliencia y el optimismo son dos de los factores que condicionan la salud física y mental en la tercera edad. Además, existen estrategias que ayudan a fomentar ambas capacidades.
La neurorehabilitación en pacientes en estados alterados de la consciencia abarca aspectos teóricos y diagnóstico-terapéuticos. Se discuten los estados alterados de la consciencia, como el síndrome de vigilia sin respuesta y el estado de mínima consciencia, así como las bases neurobiológicas relacionadas. Además, se busca guiar la práctica clínica en neurorrehabilitación de estos pacientes, utilizando la evidencia más reciente disponible.
El aprendizaje profundo está transformando la medicina, desde el diagnóstico hasta el descubrimiento de fármacos. ¿Puede la IA solucionar un sistema sumido en el agotamiento, los puntos ciegos y los flujos de trabajo fallidos?
La IA no solo está aquí para optimizar los flujos de trabajo: también ayuda a los agentes a mantenerse cuerdos, alertas y apoyados.
A medida que nuestra población mundial envejece, la necesidad de una atención geriátrica eficaz y compasiva se vuelve cada vez más crítica. El diseño de la atención geriátrica, arraigado en los principios del pensamiento de diseño, desempeña un papel fundamental en la configuración de los servicios de salud para las personas mayores.