Delegar no es solo una estrategia de lista de cosas por hacer, es una habilidad de liderazgo que determina si logras crecer o quedarte estancado.
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Liderazgo femenino en la empresa: participativo y transformacional
El liderazgo transformacional se caracteriza por inspirar y motivar a los subordinados, fomentar el crecimiento y desarrollo personal, y generar un cambio positivo en la organización. Un líder con esa capacidad de transformación necesita cuatro características o principios fundamentales: estimulación intelectual de su equipo, consideración individualizada de cada miembro, inspiración y motivación.