Julie Wainwright, que lleva casi dos décadas trabajando como consejera delegada, rondaba los 50 años cuando creó la plataforma de lujo de segunda mano The RealReal. Harland Sanders había cumplido 62 cuando fundó la cadena de restaurantes Kentucky Fried Chicken (KFC), y Bernie Marcus tenía 50 cuando abrió la primera tienda de artículos para el hogar Home Depot. […]
Muchos empleados rechazan la idea de que el trabajo sea el centro de sus vidas. Se resisten a la expectativa de darlo todo o de dedicar horas extra. Dicen «no» a las solicitudes de ir más allá de lo que creen que cabe esperar de una persona en su posición.
Últimamente muchas personas acuden a mi como mentora para encontrar su pasión, su vocación, el trabajo que les emocione, les entusiasme, les apasione. No sé si es por tanto mensaje «descubre tu pasión» ,«haz lo que amas y no trabajarás ningún día de tu vida»…. , por la crisis de la mediana edad, o por que este mundo va tan de prisa que es fácil desorientarse.
Ser mentor es un camino de largo recorrido en el que deben estar muy alineados el ser, el saber y el hacer, porque no se trata solo ponerse delante de una persona y darle consejos acerca de lo que tiene que hacer o no hacer para lograr lo que quiere. Es mucho más, ser mentor es adquirir un compromiso con el desarrollo personal y profesional de otras personas.
El autoconocimiento es la base del desarrollo de las demás competencias de inteligencia emocional, para aprender en profundidad necesitamos ser conscientes de nuestras carencias o limitaciones, y también de nuestras fortalezas, para apoyarnos en ellas.
Un consejero de una empresa, también conocido como consejero de administración o director no ejecutivo, es una persona externa a la organización que es elegida por la junta directiva para brindar asesoramiento y orientación estratégica a la empresa.
El coaching dialógico es un enfoque de coaching que se centra en la conversación y el diálogo como medios para ayudar a las personas a reflexionar sobre su pensamiento y su comportamiento y encontrar soluciones a sus problemas.
El Institute of Leadership and Management (ILM) es una entidad que ofrece una amplia gama de programas de capacitación y acreditación en liderazgo y gestión.
Los sesgos de los emprendedores y mentores son prejuicios o tendencias cognitivas que pueden influir en la forma en que toman decisiones, evaluando oportunidades o interactuando con otras personas. Estos sesgos pueden ser inconscientes y pueden llevar a decisiones equivocadas o a la falta de consideración de alternativas viables.
Levantar capital implica un compromiso de largo plazo con un inversionista. Por eso, no basta con saber qué es capital semilla. Es necesario comprenderlo.