Construcción de un sistema de indicadores de redes de intercambio de conocimiento para equipos de capacitación de servicios de gestión de terapias farmacológicas basado en análisis de redes sociales.
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El efecto del acoso laboral en el intercambio de conocimientos de los empleados en empresas científicas y tecnológicas: un modelo de mediación moderada
Este estudio tiene como objetivo comprender cómo el acoso en el lugar de trabajo afecta el intercambio de conocimientos entre los empleados en las empresas científicas y tecnológicas chinas.