Durante décadas, el salario ha sido un tema tabú en el ámbito laboral mexicano. De acuerdo con El Economista, la falta de información sobre las remuneraciones no solo ha limitado la capacidad de los trabajadores para tomar decisiones informadas, sino que ha perpetuado desigualdades históricas entre hombres y mujeres. Hoy, esa opacidad podría llegar a su fin con una nueva iniciativa del Senado de la República que propone reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para exigir la transparencia salarial en las ofertas de empleo.
