El teatro foro (también conocido como “teatro popular” o “teatro participativo”) es una forma de arte participativo, una variación del método del Teatro del Oprimido desarrollado por Augusto Boal.
El teatro foro (también conocido como “teatro popular” o “teatro participativo”) es una forma de arte participativo, una variación del método del Teatro del Oprimido desarrollado por Augusto Boal.
El liderazgo transformacional se caracteriza por inspirar y motivar a los subordinados, fomentar el crecimiento y desarrollo personal, y generar un cambio positivo en la organización. Un líder con esa capacidad de transformación necesita cuatro características o principios fundamentales: estimulación intelectual de su equipo, consideración individualizada de cada miembro, inspiración y motivación.
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