La diversidad de los empleados y el liderazgo inclusivo son los objetivos de la mayorÃa de las organizaciones en la actualidad, pero ¿cómo llegamos allÃ? Pruebe un programa de “tutorÃa inversa”, que establece miembros del equipo junior para guiar al personal superior. Aquà hay 6 consejos para hacer que la tutorÃa inversa funcione, del entrenador ejecutivo y defensor del desarrollo personal Patrice Gordon.
