En el reclutamiento, es esencial que esté contratando a la persona adecuada para el trabajo. Por obvio que parezca, eso no siempre sucede. Para algunas empresas, el reclutamiento no es algo habitual, especialmente para las pequeñas empresas y las empresas emergentes que pueden estar realizando sus primeras contrataciones. Ahí es donde entran en juego las pruebas previas al empleo.
