El dinero puede cambiar el comportamiento, pero no genera motivación. El verdadero compromiso surge del reconocimiento significativo, no de incentivos basados en métricas.
El dinero puede cambiar el comportamiento, pero no genera motivación. El verdadero compromiso surge del reconocimiento significativo, no de incentivos basados en métricas.
El carácter emancipador de la teoría del reconocimiento de Axel Honneth apunta a una materialización, generalización o individualización del reconocimiento intersubjetivo. No obstante, al basar su análisis en el orden del reconocimiento ya institucionalizado, tiene dificultades para imaginarse otros órdenes alternativos de reconocimiento.
Reconocimiento y abordaje clínico: La presentación clínica puede ser con la tríada clásica de cefalea, palpitaciones y sudoración.
Conferencia realizada en 2015 durante el Congreso Nº 25 de GeneXus.
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