En el ámbito de las startups unicornio, el arte de establecer objetivos a largo plazo no es sólo un movimiento estratégico, es un plan visionario que define su viaje.
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¿Cómo contribuye la gestión de recursos humanos a la eficacia empresarial?
La gestión de recursos humanos (HRM) es un componente clave del éxito de cualquier organización. Es el proceso mediante el cual las organizaciones gestionan a sus empleados con el fin de alcanzar los objetivos de la organización. HRM abarca una amplia gama de actividades, desde el reclutamiento y la capacitación hasta la gestión del desempeño y la compensación. El objetivo de HRM es garantizar que la organización tenga las personas adecuadas en los puestos correctos en el momento adecuado para maximizar su potencial.
30 formas de ganar con la personalización
Muchas organizaciones segmentan a los clientes en función de los atributos de usuario estáticos que son todo menos personales y, a menudo, dependen demasiado de los datos de terceros.