La gestión de recursos humanos (HRM) es un componente clave del éxito de cualquier organización. Es el proceso mediante el cual las organizaciones gestionan a sus empleados con el fin de alcanzar los objetivos de la organización. HRM abarca una amplia gama de actividades, desde el reclutamiento y la capacitación hasta la gestión del desempeño y la compensación. El objetivo de HRM es garantizar que la organización tenga las personas adecuadas en los puestos correctos en el momento adecuado para maximizar su potencial.
