La industria de seguros del país está aprovechando la experiencia y los conocimientos de su sociedad de miembros a través de la tutoría y el intercambio de conocimientos para desarrollar una nueva generación de profesionales.
El objetivo es formar profesionales de la industria que impulsen la innovación, mejoren la gestión de riesgos y la cultura ética en el negocio de los seguros.
Este fue el tema central del foro interactivo de la Sociedad de Becarios 2025 del Chartered Insurance Institute of Nigeria (CIIN), celebrado en Lagos con el tema “Mentoría y transferencia de conocimientos: sustentar la excelencia profesional”.
Adeyemo Adejumo, presidente del Comité de la Sociedad de Miembros del Instituto, en su discurso de bienvenida en el foro, dijo que la industria de seguros está navegando en un panorama complejo, marcado por riesgos emergentes, avances tecnológicos y expectativas cambiantes de los clientes.
Dijo: “Como becarios, debemos mantenernos a la vanguardia, aprovechando nuestra experiencia para impulsar la innovación, mejorar la gestión de riesgos y optimizar la experiencia del cliente”.
Al adoptar la tutoría y el intercambio de conocimientos, estamos desarrollando activamente la próxima generación de profesionales, afirmó Adeyemo.
Dijo que este enfoque no sólo preserva la sabiduría institucional sino que también impulsa la innovación y la resiliencia a largo plazo en toda la industria.
Bunmi Olukoga de Wei8ty Himpact Resources, quien fue el orador invitado en el foro, dijo que la tutoría es la clave para desbloquear el potencial y afirmó que el objetivo de la tutoría es empoderar al aprendiz para que tome sus propias decisiones.
Tratando de corregir la impresión sobre compartir conocimiento, Olukoga dijo: “compartir conocimiento no se trata de ceder poder, sino de ganar más”.
Al tiempo que alentaba a la Sociedad de becarios a estar a la altura del llamado, dijo: “Los líderes de la industria pueden promover una cultura de tutoría y transferencia de conocimiento, impulsando en última instancia el crecimiento, la innovación y el éxito de sus organizaciones”.
Adeyemo continuó diciendo: “La beca de nuestro Instituto representa la cima del logro profesional en la industria de seguros”.
Según él, los becarios deben compartir conocimientos, participar activamente y comprometerse con el aprendizaje continuo, dijo, afirmando que la mentoría no es opcional; es nuestra responsabilidad guiar a la próxima generación de profesionales de seguros.
Por lo tanto, debemos participar en debates significativos, compartir conocimientos y construir relaciones que impulsen nuestra industria hacia adelante, dijo Adejumo.
El panel de discusión en el foro fue presidido por Fatai Lawal, ex presidente del CIIN; otros miembros son Bola Temowo, director ejecutivo de International Loss Adjusters/ex presidente del CIIN; Mary Adeyanju, directora general de Consolidated Hallmark Insurance y Saheed Egbeyemi, director general adjunto de Hogg Robinson Nigeria Limited.