Un CV bien escrito y una actitud de confianza en una entrevista cara a cara no son suficientes para que los reclutadores decidan si un candidato es la persona adecuada para un puesto.
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Un CV bien escrito y una actitud de confianza en una entrevista cara a cara no son suficientes para que los reclutadores decidan si un candidato es la persona adecuada para un puesto.