En las salas de juntas y en los canales de Slack de todo Estados Unidos, se está llevando a cabo una negociación silenciosa.
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M-Industria | Primer encuentro de mujeres industriales
M-Industria, un evento organizado por Cámara de Industrias del Uruguay y el Ministerio de Industria, Energía y Minería, que tiene el objetivo de visibilizar y potenciar el rol de las mujeres en el sector industrial. El encuentro reunirá a referentes del sector, autoridades y empresarias para compartir experiencias y generar oportunidades de networking.
Ni un paso atrás: Las mujeres siguen avanzando por la igualdad de derechos
Durante siglos, las mujeres han luchado por la igualdad de derechos, oportunidades y libertad. De las sufragistas a las activistas digitales, cada generación la expandido los límites, derribado obstáculos y se ha negado a retroceder. Detrás de cada cambio de políticas y victoria legal, han estado las audaces feministas organizadas, protestando y exigiendo la toma de medidas.
La brecha salarial es más bien un abismo ¿tiene solución?
La brecha salarial de género continúa siendo un desafío global significativo. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las mujeres ganan, en promedio, un 20% menos que los hombres. Esta disparidad refleja no solo diferencias salariales directas, sino también una menor participación femenina en el mercado laboral. ¡Mira todas las cifras y entérate de esta situación!
¿Se identifica con alguno de estos arquetipos femeninos creados con IA?
Ciertas figuras femeninas han resonado profundamente en nuestras historias y culturas. La IA las ha interpretado cayendo en tópicos y clichés y reflejando a mujeres que tal vez no existen.
El club de los hombres ricos: una barrera invisible para la carrera profesional de las mujeres
Las redes de contactos pueden crear formas de segmentación social que, en el caso de las mujeres profesionales, las coloca en desventaja frente a sus pares masculinos.
Liderazgo femenino en la empresa: participativo y transformacional
El liderazgo transformacional se caracteriza por inspirar y motivar a los subordinados, fomentar el crecimiento y desarrollo personal, y generar un cambio positivo en la organización. Un líder con esa capacidad de transformación necesita cuatro características o principios fundamentales: estimulación intelectual de su equipo, consideración individualizada de cada miembro, inspiración y motivación.
Mujeres e IA: Desafíos, Percepciones y Perspectivas en la Región de la CEE
Desde hace mucho tiempo, existe una brecha de género significativa en el campo de la tecnología, tanto en términos de uso de tecnologías como de trabajo dentro de la industria. En el mundo actual, donde la IA ha surgido rápidamente y se ha hecho cargo de muchas funciones, decidimos estudiar las tendencias de las mujeres a interactuar con herramientas de IA.
El avance de la IA y el camino de las mujeres en la ciencia
“Estoy realmente interesada en cómo la gente piensa y resuelve problemas, y estoy tratando de construir sistemas computacionales que puedan hacerlo de la misma manera.”
Enfermedad cardiovascular en las mujeres
Mata a más mujeres que todas las formas de cáncer combinadas.