Todo el mundo sabe que la aritmética es cierta: 2 + 2 = 4. Pero, sorprendentemente, no sabemos por quées cierta.
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La relación entre las percepciones de la hipocresía del líder y los comportamientos de ocultación del conocimiento de los empleados: prueba de un modelo de mediación moderada
En las organizaciones de hoy, el amplio intercambio y la utilización del conocimiento pueden mejorar efectivamente el desempeño de la innovación organizacional y aumentar las ventajas competitivas de una organización. Sin embargo, fragmentos de evidencia existentes muestran que el comportamiento de ocultar el conocimiento a menudo ocurre en las organizaciones.