Las demandas de los líderes corporativos para que el personal regrese al trabajo presencial tenían un objetivo principal: unir a las personas e impulsar la colaboración.

Las demandas de los líderes corporativos para que el personal regrese al trabajo presencial tenían un objetivo principal: unir a las personas e impulsar la colaboración.
¿Por qué reunirse en línea cuando pueden comunicarse en persona? La generación Z está volviendo a la vida real.
Hemos vivido pandemias antes, y el lado positivo es que eventualmente desaparecen. El trabajo remoto no fue una reacción a la crisis de COVID-19; ha sido una opción para muchos durante los últimos años, y una que la mayoría de la gente usó al menos parte del tiempo.
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