El verano pasado vio el lanzamiento de la prueba de semana laboral de cuatro días más grande del mundo, ya que 3300 personas en varios tipos diferentes de negocios en el Reino Unido comenzaron a trabajar el 80 por ciento de sus horas regulares por el 100 por ciento de su salario. Los empleados tenían que mantener el mismo nivel de productividad que tenían mientras trabajaban cinco días a la semana y evaluar el impacto del nuevo horario en varios aspectos de su bienestar mental y físico.
