La gestión moderna exige mucho más que dominar las funciones fundamentales como el desarrollo técnico, el marketing, la contabilidad, las finanzas y la producción. Lo crucial es tener una visión global y, al mismo tiempo, poder implementarla operativamente. Los gerentes necesitan un marco emergente que pueda revisarse y modificarse iterativamente con el tiempo.
por Dra. Julia Taylor
Un enfoque sistémico para la gestión moderna debe aplicar liderazgo y trabajo en equipo, pensamiento sistémico y técnicas analíticas modernas (como big data y análisis de sistemas) de forma adaptable, de modo que estos tres elementos se integren para formar un marco sólido para el éxito. Estos elementos deben considerarse dentro de un contexto bien definido que dé sentido a la situación e impulse las acciones adecuadas.
Hoy en día, a muchos directores ejecutivos les preocupa que su organización no siga siendo viable si se mantienen en el mismo rumbo. Esto significa que se necesita un marco de gestión moderno, un marco que pueda actualizarse y que fomente la agilidad.
Este estudio presenta un método novedoso para lograrlo, junto con ejemplos que respaldan conceptos clave. Además, se proporcionan recursos que pueden ayudarle a diseñar, adaptar e implementar su propio marco de Enfoque Sistémico, que incluye cada uno de estos tres elementos cruciales.
Fuente: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877050925025372