La Canción POR SER MAYOR propone una reflexión crítica sobre el edadismo hacia las mujeres, cuestionando los estereotipos que suelen asociar la edad con pérdida de valor, belleza o relevancia social.
Category: 07140201 – Aging/Edadismo
¿El cuento de la vieja? Cómo Margaret Atwood desmonta el edadismo y la antipatía intergeneracional
Dice el refranero que “Más sabe el diablo por viejo que por diablo” y “Cuanto más vieja, más pelleja”, en alusión a que la edad no siempre trae virtud, sino a veces más astucia o picardía.
Desafiar el edadismo
Toda persona tiene derecho a la libertad, la igualdad y una vida digna. Sin embargo, a medida que envejecemos, podemos enfrentarnos a estereotipos, prejuicios y discriminación debido a nuestra edad. Esto nos impide disfrutar de nuestros derechos en igualdad de condiciones con los demás.
Con 9 de cada 10 trabajadores de 50+ años experimentando discriminación por edad, los empleadores enfrentan otra crisis
La brecha de edad en el lugar de trabajo ha llegado a un punto crítico, con 9 de cada 10 trabajadores de 50+ que experimentan discriminación por edad.
Escala de Edadismo de la OMS
El edadismo está en todas partes, está extendido y es dañino.
¿Hay situaciones en las que está bien hacer ‘ghosting’?
Terapeutas, investigadores y un experto en etiqueta opinan sobre cuándo se puede desaparecer con la conciencia tranquila y cómo manejar la situación.
El envejecimiento de la fuerza laboral exige una mirada más cercana al diseño del lugar de trabajo
Dado que se prevé que las personas de 75 años o más sean el segmento de más rápido crecimiento de la fuerza laboral de EE. UU., los líderes de recursos humanos enfrentan un desafío urgente: adaptar los lugares de trabajo para acomodar a los empleados mayores que trabajan más allá de la edad de jubilación tradicional.