El edadismo y cómo evitarlo desde la RSE

El edadismo es una forma de discriminación que muchas veces pasa desapercibida en las organizaciones. Se manifiesta cuando se subestiman, excluyen o estereotipan a las personas por su edad, afectando tanto a jóvenes como a adultos mayores. En un contexto empresarial, ignorar el edadismo puede limitar el talento, la innovación y la sostenibilidad del capital humano

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Gerosexología: La sexualidad y la Calidad de Vida (CdV) en personas mayores

La gerosexología es una rama de la sexología médica, no se limita a tratar enfermedades; su objetivo principal es el empoderamiento y la mejora de la calidad de vida (CdV) de las personas mayores. La OMS define la CdV como la percepción de un individuo de su posición en la vida en el contexto de la cultura y el sistema de valores en el que vive y en relación con sus metas, expectativas, estándares y preocupaciones.

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Los agentes de IA son pésimos trabajadores autónomos

Un nuevo indicador mide la eficacia con la que los agentes de IA pueden automatizar tareas económicamente valiosas. La IA de nivel humano aún está lejos de alcanzarse. «Espero que esto ofrezca una visión mucho más precisa del estado actual de las capacidades de la IA», afirma Dan Hendrycks, director de CAIS. Añade que, si bien algunos agentes han mejorado significativamente durante el último año, esto no significa que el ritmo de mejora se mantendrá.

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