La diversidad de los empleados y el liderazgo inclusivo son los objetivos de la mayoría de las organizaciones en la actualidad, pero ¿cómo llegamos allí? Pruebe un programa de “tutoría inversa”, que establece miembros del equipo junior para guiar al personal superior. Aquí hay 6 consejos para hacer que la tutoría inversa funcione, del entrenador ejecutivo y defensor del desarrollo personal Patrice Gordon.
Sir Ken Robinson resalta 3 principios fundamentales para que la mente humana prospere – y cómo la cultura educativa actual trabaja en contra de ellos. En una presentación graciosa y estimulante nos cuenta cómo escapar del «valle de la muerte» educativo que ahora enfrentamos y cómo educar a nuestras generaciones más jóvenes en un clima de posibilidades.
¿Por qué, por qué, por qué nuestro sistema educativo se parece tanto a lo que era hace 50 años? Millones de estudiantes estaban reprobando entonces, como ahora, y es porque nos aferramos a un modelo de negocio que claramente no funciona.
Habib Bourghiba, el primer presidente de Túnez y el padre del Túnez moderno, se le atribuye haber dejado un legado de importantes reformas sociales que priorizaron la educación, la salud y otros servicios sociales.
“A partir de 1958, con el objetivo de brindar una educación primaria a todos los niños en una década y al mismo tiempo mejorar las escuelas secundarias, el gobierno comenzó a dedicar aproximadamente una quinta parte de su presupuesto a la construcción de nuevas escuelas, la formación de maestros adicionales …”
Gales es un país pequeño, pero progresista. El único país del mundo que ha legislado para proteger los intereses de las generaciones futuras. El único país que ha nombrado a alguien independiente para supervisar esto.
Para lograr un cambio duradero, a veces se requiere la elección difícil, incluso radical, de asociarse con personas que menos se espera. La defensora de la reforma de la justicia, Nisha Anand, comparte su historia de trabajar con su opuesto ideológico para hacer historia y salvar vidas, y nos insta a todos a ampliar nuestros círculos para avanzar con un propósito.
Nuestros descendientes son dueños del futuro, pero las decisiones y acciones que tomemos ahora impactarán enormemente en las generaciones futuras, dice el filósofo Roman Krznaric.
Podrías pensar que trabajar de forma remota es el sueño de un introvertido: estás en tu propia casa escondido detrás de una computadora, posiblemente en pijama. Pero la verdad es que, para muchos introvertidos, el trabajo remoto es una especie de pesadilla.
Cuando definimos el racismo como comportamientos en lugar de sentimientos, podemos medirlo y transformarlo de un problema imposible en uno que se puede resolver, dice el científico de la justicia Dr. Phillip Atiba Goff. En una charla procesable, comparte su trabajo en el Center for Policing Equity, una organización que ayuda a los departamentos de policía a diagnosticar y rastrear las brechas raciales en la policía para eliminarlas. Obtenga más información sobre su enfoque basado en datos y sobre cómo puede participar en el trabajo que aún debe realizarse. (Este ambicioso plan es parte del Audacious Project, la iniciativa de TED para inspirar y financiar el cambio global).
Si tuvieras que explicarle a un recién nacido lo que significa ser un ser humano que vive en la Tierra en el siglo XXI, ¿qué le dirías?