roles de desarrollador mejor pagados 2020

Algunos trabajos de desarrollador requieren salarios más altos que otros. ¿Apuntar alto? Vea lo que puede esperar ganar en estos 24 roles.

por Scott Carey


roles de desarrollador mejor pagados 2020
Roles de desarrollador mejor pagados 2020

Antes de que la pandemia cambiara todo, los salarios de los desarrolladores de software continuaban su inexorable aumento. Los roles generales de ingeniería de software, según lo definido por la plataforma de contratación de tecnología Hired, vieron aumentar los salarios promedio en los EE. UU. A $ 146,000 en 2019 desde $ 139,000 en 2018.

Ahora, en un mercado laboral donde decenas de millones de estadounidenses han presentado reclamaciones por desempleo durante la pandemia, los salarios pueden comenzar a estabilizarse. Con una recesión que se avecina, muchos CIO buscarán retener su talento con el mismo salario en 2021, mientras los equipos de finanzas frenan los presupuestos.

Estos son los puestos de desarrollador de software mejor pagados en los EE. UU. Según la Guía de sueldos de Robert Half 2021 , que se basa en una investigación realizada durante el verano de 2020. Estas cifras representan el rango de salario promedio nacional para los percentiles 50 y 75 de los solicitantes.

Arquitectos

El puesto que no es de C-suite mejor pagado en 2020 es el de arquitecto de la nube, y el percentil cinco superior de candidatos gana más de $ 200,000 al año. Las organizaciones buscan personas con talento para guiar sus esfuerzos de transformación digital y parecen estar preparadas para pagar una prima por los arquitectos que pueden demostrar experiencia en la construcción de sistemas de inteligencia artificial.

Arquitecto de nube / red: $ 146,000-174,500

Arquitecto de IA: $ 148,000-166,000

Arquitecto de datos: $ 145,500-168,500

Arquitecto de aplicaciones: $ 144,500-174,250

Gerentes

Los gerentes de equipos de desarrolladores pueden variar en su alcance, y la mayoría se abre camino hasta el nivel de líder o gerente de desarrollador. Una vez allí, los gerentes de desarrollo a menudo se encuentran a sí mismos como el intermediario que alinea el liderazgo empresarial y el equipo de desarrolladores, estableciendo prioridades, administrando el personal y los presupuestos y eliminando el trabajo duro cuando sea posible.

Al profundizar, el gerente de producto suele ser responsable de entregar nuevos productos digitales al trabajar con un equipo multifuncional, mientras que un gerente de proyecto generalmente toma un conjunto de demandas de los clientes y las traduce en un conjunto de requisitos que el equipo de desarrolladores debe cumplir.

Gerente de desarrollo de software: $ 139,000-162,000

Administrador de red / nube: $ 123,500-146,000

Gerente de producto: $ 127,500-151,750

Gerente de proyecto: $ 114,750-137,750

Desarrolladores e ingenieros de software

Los títulos de trabajo de desarrollador de software han proliferado en los últimos años y existe una clara necesidad de desarrolladores de aplicaciones y móviles, a quienes se les paga en promedio mucho mejor que a sus colegas en el desarrollo web.

Desarrollador de aplicaciones móviles: $ 135,750-161,750

Desarrollador principal de aplicaciones: $ 130,750-156,750

Desarrollador web senior: $ 124,750-146,000

Ingeniero de software: $ 123,250-145,750

Desarrollador de base de datos: $ 119,000-139,000

Desarrollador de software: $ 118,250-138,000

Ingeniero de redes / nube: $ 115,250-138,500

Desarrollador web: $ 106,250-126,500

Desarrollador web front-end: $ 88,000-102,000

Devops

El aumento del ingeniero de confiabilidad del sitio (SRE) ha visto un aumento en los salarios promedio para ese rol, y los candidatos capaces de mostrar estas habilidades ganan más en promedio que sus colegas en la función de devops. La línea entre estas funciones es gris, pero hay un incentivo adicional demostrable para cualquiera que pueda cambiar sutilmente de devops a SRE.

Ingeniero de confiabilidad del sitio: $ 123,250-150,250

Ingeniero de Devops: $ 120,000-143,000

Scrum master: $ 99,250-116,250

Control de calidad y pruebas

Las funciones de prueba y aseguramiento de la calidad siguen estando entre las funciones de desarrollador peor pagadas, según Robert Half. Estas personas son responsables de garantizar que las versiones del código sean estables y libres de errores.

Gerente de control de calidad / pruebas: $ 103,750-121,000

Ingeniero de control de calidad (automatizado): $ 89,000-105,750

Ingeniero de control de calidad (manual): $ 76,500-87,000

Desarrollador full-stack

Finalmente, uno de los roles de desarrollador más controvertidos en la actualidad es el llamado desarrollador full-stack, un experto en todos los oficios que puede manejar tanto la codificación de front-end como de back-end requerida para construir y ejecutar aplicaciones web.

Robert Half no enumera los datos salariales para ese puesto de trabajo, pero según el Informe de Habilidades del Desarrollador 2020 de HackerRank , los gerentes de contratación de empresas de todos los tamaños “están de acuerdo en que los desarrolladores full-stack son la máxima prioridad”, y el 38% de ellos dice que es el número un papel para que lo llenen en 2020.

Los datos de la escala de pago de los desarrolladores full-stack muestran un salario promedio de $ 78,251, superando los $ 114,000.

Fuente: https://www.infoworld.com/article/3586734/the-24-highest-paying-developer-roles-2020.html

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