Los departamentos de recursos humanos están señalando un gran giro en sus prioridades estratégicas para 2026, con actualizaciones tecnológicas que emergen como el enfoque dominante después de años de lidiar con sistemas ineficientes y fragmentados.
Category: 0720 – Gestión Empresarial
Gerencia.
El edadismo y cómo evitarlo desde la RSE
El edadismo es una forma de discriminación que muchas veces pasa desapercibida en las organizaciones. Se manifiesta cuando se subestiman, excluyen o estereotipan a las personas por su edad, afectando tanto a jóvenes como a adultos mayores. En un contexto empresarial, ignorar el edadismo puede limitar el talento, la innovación y la sostenibilidad del capital humano
¿Qué sigue para el procesamiento inteligente de documentos?
El procesamiento inteligente de documentos (IDP) continúa evolucionando más allá de la captura de documentos para convertirse en una parte clave de la transformación empresarial.
Los agentes de IA son pésimos trabajadores autónomos
Un nuevo indicador mide la eficacia con la que los agentes de IA pueden automatizar tareas económicamente valiosas. La IA de nivel humano aún está lejos de alcanzarse. «Espero que esto ofrezca una visión mucho más precisa del estado actual de las capacidades de la IA», afirma Dan Hendrycks, director de CAIS. Añade que, si bien algunos agentes han mejorado significativamente durante el último año, esto no significa que el ritmo de mejora se mantendrá.
El mercado del CO₂ ayuda a reducir emisiones pero también afecta al valor de las empresas
El CO₂ ya no es solo un marcador ambiental sino también financiero. De ahí que las empresas necesiten más eficiencia energética y tecnologías limpias, y una estrategia financiera que amortigüe la volatilidad del mercado de emisiones.
Para sacar el máximo provecho de la IA, la madurez y la preparación de la información son fundamentales
La inteligencia artificial se ha convertido en la próxima gran apuesta de todas las organizaciones. Pero no todas las inversiones están dando sus frutos.
The New Science of Customer Relationships: Delivering the One-to-One Promise With AI
In reflecting on the state of modern business, it is remarkable that one-to-one marketing— a concept first articulated over 30 years ago as an aspirational goal— remains elusive for many organizations. Despite its promise, the widespread adoption of this approach has not materialized as expected. However, the advent of generative artificial intelligence (Gen AI) offers a transformative opportunity to bridge this gap. With these new tools, brands are now better equipped to design and implement marketing strategies that are truly based on “treating different customers differently.”
5 razones por las que los agentes de IA no están cumpliendo (todavía)
El Informe de referencia de IA 2025 de Lucidworks revela 5 verdades duras sobre los agentes de IA y lo que las empresas deben hacer de manera diferente para ver un valor real.
¿Cómo influye el liderazgo femenino en la sostenibilidad empresarial?
La sostenibilidad empresarial no solo depende de políticas, regulaciones o inversiones, sino también de la visión y la sensibilidad de quienes lideran las organizaciones. En este contexto, el liderazgo femenino en la sostenibilidad ha demostrado generar cambios significativos en la manera en que las empresas gestionan sus impactos sociales, ambientales y económicos.
Repensar su estrategia de IA
La IA se puede integrar en sus sistemas existentes; no tienes que quitar y reemplazar. Pero la implementación exitosa de la IA debe hacerse cuidadosamente. por CMSWIRE STUDIO La adopción de IA y automatización no muestra signos de desaceleración. Según los encuestados de la encuesta anual Reworked State of the Digital Workplace, el 78% planea centrarse en la […]