Gerencia.
Los empleados que sienten que pertenecen a la empresa duplican su compromiso y cuadruplican su probabilidad de quedarse. El informe “Belonging Blueprint” revela cómo activar los cinco pilares de la pertenencia, lo que resulta en una fuerza laboral más conectada, productiva y de alto rendimiento.
Empresas como Microsoft, Google y Salesforce apuestan por la IA generativa, pero las tasas de adopción están muy por debajo de la inversión. He aquí por qué.
La responsabilidad social empresarial (RSE) ha evolucionado significativamente en la última década, impulsada por la creciente demanda de soluciones sostenibles y la necesidad de generar impacto positivo. En 2025, diversas compañías están redefiniendo la innovación en responsabilidad social al implementar tecnologías avanzadas, mejorar sus modelos de negocio y contribuir activamente al bienestar social y ambiental.
Herramientas prácticas para diseñar estrategias de negocio alineadas con nuestros valores, promoviendo la prosperidad inclusiva y la innovación con impacto.
¿Qué herramientas se necesitan para que cualquier persona interesada en abordar problemas sociales pueda generar una solución? Este software es un gran primer paso.
Los empleados quieren cada vez más que sus empleadores se conviertan en ciudadanos corporativos más responsables. A continuación, se incluye un manual sobre cómo los empleados pueden ser agentes de cambio efectivos y cómo los líderes pueden responder al activismo de los empleados.
Un nuevo estudio revela cómo las protestas que toman lugar cerca de oficinas centrales de las empresas influyen en las decisiones corporativas de índole social.
Aportes para generar charlas en pequeños grupos. Las iniciativas actuales de la Industria 4.0 también buscan desarrollar colaboraciones simbióticas y gratificantes entre las personas y la tecnología. Cuando la precisión y la velocidad de las herramientas 4.0 se combinan con la creatividad, el talento y la innovación de su personal, usted obtiene beneficios tanto para su fuerza laboral como para sus resultados finales. Sus operaciones de fabricación se vuelven más eficientes y productivas, y sus equipos son relevados de muchas tareas mundanas y repetitivas –dándoles la oportunidad de colaborar con tecnologías inteligentes y equiparse mejor para el entorno tecnológico en evolución y el futuro del trabajo impulsado por la IA.
El movimiento Fuckup Nights lleva cinco años demostrando que cuando un emprendedor encuentra el fracaso en su intento por llevar a buen puerto un proyecto y lo reconoce como tal, hay más posibilidades de que consiga más adelante sus objetivos.
Cómo romper con este hábito. La productividad tóxica puede dar lugar a una menor productividad, al incumplimiento de plazos y a más errores si se prolonga demasiado. Aprenda a reconocer las señales.