Cómo ha cambiado el juego de la financiación

Los fundadores de empresas emergentes, ubicados en varias ciudades y pueblos de la India, tienen el potencial de comprender los desafíos locales y aprovechar la tecnología para resolverlos. Los inversores, por otro lado, están atentos a estos fundadores, ahora que la India ha dejado atrás el invierno de la financiación. 

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12 CEOs responsables en 2025

El liderazgo corporativo juega un papel clave en la construcción de un futuro sostenible. Según el Brand Finance Brand Guardianship Index 2025, algunos de los líderes empresariales más influyentes han destacado no solo por su capacidad de gestión, sino por su compromiso con la responsabilidad social. Desde la implementación de estrategias de sostenibilidad hasta la promoción de una gobernanza ética, estos ejecutivos han convertido la RSE en un pilar estratégico.

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¿Cómo se utilizan los sistemas de lecciones aprendidas y cómo se pueden mejorar? Software BIM

En una investigación reciente publicada en la revista Issues in Information Systems , Benjamin X. Hou y Omar El-Gayar, de la Universidad Estatal de Dakota, analizan qué tecnologías se utilizan para los sistemas de lecciones aprendidas y qué tipos de conocimientos respaldan estos sistemas. A partir de esto, formulan recomendaciones para realizar mejoras y realizar más investigaciones.

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Una propuesta para la gestión abierta del conocimiento

La innovación abierta se ha convertido en una tendencia clave en la teoría y la práctica de la innovación. Se puede describir como “la combinación de ideas internas y externas, así como de vías internas y externas de acceso al mercado para avanzar en el desarrollo de nuevas tecnologías”.

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Romper la maldición de los recursos: una perspectiva de gestión del conocimiento

La maldición de los recursos es un concepto económico que puede interpretarse desde una perspectiva de gestión del conocimiento. Este análisis comienza con una mirada al Índice de Innovación Global de las naciones nórdicas, para luego ahondar en una perspectiva de gestión del conocimiento y explorar las implicaciones a través de las teorías de la adherencia del conocimiento, la inercia organizacional y las capacidades dinámicas.

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