La IA no reemplazará el trabajo, sino que transformará quiénes triunfan, la velocidad de aprendizaje y la adaptación de las organizaciones. Las respuestas del liderazgo definirán el resultado.
Category: 0720 – Gestión Empresarial
Gerencia.
Liderar o ser atropellado: una guía práctica para directores ejecutivos sobre IA
El verdadero liderazgo en IA implica claridad sobre el caos. Empieza con poco, educa a todos, realiza pruebas éticas y escala lo que funciona. Muestra pruebas, no presentaciones. por Donald Thompson y Bob Batchelor Los ejecutivos no necesitan mitología; necesitamos un plan que podamos implementar este trimestre y defender ante la junta directiva. La velocidad y la complejidad […]
Crecerán las demandas por discriminación en la contratación de RRHH por IA
La IA está transformando la contratación y los tribunales. Quienes buscan empleo están demandando por herramientas de selección sesgadas, y los expertos afirman que la ola de demandas apenas comienza.
Por qué el futuro de la capacitación en IA debe ser inclusivo
Las mujeres aún están rezagadas en la adopción de la IA en el trabajo. El riesgo es que dejemos de lado a mujeres talentosas y perjudiquemos el rendimiento empresarial. Consejos para cerrar la brecha.
Hacer lo correcto ya no da miedo; contarlo, sí
“Si comunicamos, mal. Si no comunicamos, también.”
Esclavismo digital: la cara oculta de la IA
La inteligencia artificial no está acabando con el trabajo: lo está transformando, fragmentando y, lo que es mucho peor, precarizando. Tras bambalinas, hay millones de trabajadores invisibles cuya labor resulta imprescindible para que la IA funcione.
La desvinculación de datos ya era un riesgo para RRHH. La IA simplemente ha aumentado la apuesta.
Por qué las huellas digitales no gestionadas, los datos ocultos y la IA convierten las salidas de empleados en riesgos comerciales.
OpenAI y la tentación del pivote empresarial
OpenAI no es la primera en intentar la transición del mercado de consumo al empresarial. Pero esta vez, los cálculos son un poco diferentes.
Transformando el núcleo digital en la era de la IA generativa
El auge de la IA Generativa marca una nueva era de transformación corporativa (DX 2.0), que exige pasar de la mera eficiencia a la creación de valor estratégico. Sin embargo, muchas empresas se ven limitadas por la deuda técnica y los sistemas de TI heredados, lo que limita su capacidad de innovación. Este documento argumenta que la modernización tradicional de las TI ya no es suficiente. Propone una estrategia para que las organizaciones evolucionen hacia “Empresas Nativas de IA” mediante la reconstrucción integral de su núcleo digital.
La IA es un commodity. Tu modelo de negocio no lo es.
La mayoría de los equipos luchan por características o tecnologías. Los ganadores compiten en modelos de negocio.