Actualidad y tendencias en la Gestión del Conocimiento Global.
Hace algunos años, se hablaba mucho de las nuevas tecnologías y cómo el mundo cambiaría drásticamente alrededor del año 2020. Surgieron muchas predicciones curiosos acerca de cómo nuestras vidas se verían afectadas por todos los cambios venideros. El hecho es que ya vivimos una revolución tecnológica que hasta entonces sólo existía en las historias de ciencia ficción.
Si antes de la pandemia era importante considerar el impacto ambiental de tu marca, en la nueva normalidad esto será un imperativo. Pero, ¿cómo ser parte de la conversación verde? Promover los aspectos sostenibles de una compañía es, de hecho, una de las mejores formas de estar más cerca de los consumidores.
El incremento que se ha visto en las transacciones diarias de e-commerce, o el comercio electrónico, durante el confinamiento originado por la pandemia de Covid-19, solo puede compararse con el volumen que se vive en días como el Black Friday o Cyber Monday.
Después de encuestar a más de 350 líderes de tecnología y negocios, el estudio encontró que conectar las experiencias de los empleados y los clientes es un camino claro hacia la personalización omnicanal y el éxito comercial general.
Tras la crisis financiera y la recesión que le siguió en 2008, la profesora de recursos humanos Claire Gubbins de la Dublin City University (DCU) realizó una investigación con un grupo de multinacionales de fabricación con sede en Irlanda que analizaban la gestión del conocimiento dentro de sus organizaciones. A primera vista, estas empresas se habían enfrentado bien a la recesión y continuaron operando con eficacia a pesar de la reducción de puestos de trabajo y la reestructuración.
Las compañías de entretenimiento convencionales como AT&T, propietaria de Warner Bros., Walt Disney y básicamente cualquiera que haya hecho un programa de televisión, están tratando de convertirse en Netflix y rápido.
Timnit Gebru, una de las pocas mujeres negras en su campo, había expresado su exasperación por la respuesta de la empresa a los esfuerzos por aumentar la contratación de minorías.
¿Qué es el ser humano? Por más que las ciencias traten de definir al ser humano, éste continúa siendo siempre una cuestión abierta.
San Agustín (354-430) que se preocupó desesperadamente durante toda su vida por encontrar una respuesta, terminó diciendo sólo: mihi magna factus sum quaestio: “me he convertido en un gran problema para mí mismo”. Y se calló.
La vida laboral a menudo implica un tira y afloja entre diversas exigencias contradictorias.
¿Qué es un hogar? ¿Son los materiales que usamos para hacer la estructura o las cosas que ponemos dentro? ¿Es la gente que ocupa el espacio o los recuerdos que acumulamos ahí? Esta pregunta tiene significados muy distintos para la gente que se ha quedado sin techo, una de las manifestaciones más vergonzosas de la desigualdad.