Actualidad y tendencias en la Gestión del Conocimiento Global.
Diseñar tecnología para quienes más la necesitan no solo evita la exclusión: también mejora la experiencia de todas las personas. La clave está en pensar en la diversidad desde el inicio cuando se desarrolla una nueva aplicación o herramienta digital.
Cuando dos empleados con menos experiencia se encuentran en el pasillo y empiezan a charlar sobre el comportamiento autoritario de su jefe, normalmente se considera un chisme. Pero ¿qué pasa cuando dos jefes se ponen al día extraoficialmente para hablar de un empleado con bajo rendimiento?
La confianza es crucial para el éxito empresarial, ya que es necesario convencer a los inversores para que lo apoyen, a los clientes para que prueben un nuevo producto o servicio y a los empleados para que se unan a una empresa incierta. Esto puede crear la imagen del emprendedor ideal como alguien capaz de hablar convincentemente sobre su negocio y convencer a otros de sus méritos.
En los últimos años, la inteligencia artificial (IA) ha cobrado protagonismo en diversas industrias. Desde el arte generado por IA hasta los chatbots en atención al cliente, todos los sectores parecen estar a punto de experimentar una transformación.
Entonces, ¿qué constituye un enfoque basado en el conocimiento para la eficiencia gubernamental?
¿Formamos profesionales brillantes? Si no saben liderar, comunicarse o trabajar en equipo no están llegando al mundo laboral preparados de verdad.
Desde el front office hasta el back-end, así es como la IA está cambiando el juego financiero
En la gran fiebre del oro de la IA de los últimos años, Nvidia ha dominado el mercado de las palas, es decir, los chips necesarios para entrenar modelos. Sin embargo, un cambio de táctica por parte de muchos desarrolladores líderes de IA abre una puerta a la competencia.
Científicos en pugna probaron dos grandes teorías, pero no encontraron una ganadora.
Los sesgos que configuran nuestra comprensión de la mente.