Actualidad y tendencias en la Gestión del Conocimiento Global.
Con todo el boom por la nueva película de Frankenstein, quiero resaltar dos entrevistas de Guillermo del Toro que me parecen especialmente valiosas porque muestran dos procesos de las terapias contextuales y en especial de DBT. Sus reflexiones transmiten una sensibilidad profundamente latinoamericana que resuena tanto conmigo como con muchos de mis pacientes, y revelan una combinación poco común de experiencia, sabiduría y humanidad.
La gerosexología es una rama de la sexología médica, no se limita a tratar enfermedades; su objetivo principal es el empoderamiento y la mejora de la calidad de vida (CdV) de las personas mayores. La OMS define la CdV como la percepción de un individuo de su posición en la vida en el contexto de la cultura y el sistema de valores en el que vive y en relación con sus metas, expectativas, estándares y preocupaciones.
El problema no está en que las máquinas reconozcan lo que ven, sino en que interpreten lo que creen que esa imagen dice sobre nosotros. Y ahí surge una pregunta clave: ¿están diseñadas para servir nuestros intereses o para explotar patrones de comportamiento que ni siquiera reconocemos?
El CO₂ ya no es solo un marcador ambiental sino también financiero. De ahí que las empresas necesiten más eficiencia energética y tecnologías limpias, y una estrategia financiera que amortigüe la volatilidad del mercado de emisiones.
La pornografía no solo moldea cómo los niños y jóvenes aprenden a desear, sino también cómo las adolescentes aprenden a ser deseadas.
Según un reciente estudio, las variantes genéticas que afinaron las capacidades cognitivas de nuestra especie también pudieron aumentar la propensión a sufrir TDAH, ansiedad o depresión.
La inteligencia artificial se ha convertido en la próxima gran apuesta de todas las organizaciones. Pero no todas las inversiones están dando sus frutos.
La IA está erosionando el razonamiento clínico profundo, lo que obliga a los líderes de atención médica a repensar la educación y reconstruir la contratación en torno al pensamiento crítico y el juicio humano.
Según un nuevo informe de Adaptavist, los empleados de todo el mundo están “controlando el acceso” al conocimiento ante el temor de ser reemplazados en la era de la inteligencia artificial.
Aunque esta tecnología es muy nueva, las cualidades humanas que necesitamos para adaptarnos a cómo está cambiando nuestras vidas son tan antiguas como nosotros.