De qué va la KW Foundation?

En 1982 cometimos un tremendo error de marketing. Nuestro software intentó, desde el principio, dar un protagonismo inusual al usuario de sistemas informáticos, con el 90% dedicado a la parametrización. Así, el conocimiento que gestionaba el usuario dependía de su propia visión: identificadore

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Del acceso a las respuestas: el conocimiento como servicio

Artículos como el Steve Smith han reconfirmado aquel concepto KWaaS de 2003, en el entendido que la utilización de componentes reusables de conocimiento en formato compacto, computable e infinitamente reusable es la mejor manera de que la IA los utilice sin agregar sesgos y reconociendo mejor a sus autores.” Gustavo Tejera.

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Uso de información tácita y explícita para la productividad

Numerosos estudios que examinan el  papel del conocimiento tácito afirman que representa entre el 80 % y el 90 % del conocimiento de una organización. Sin embargo, dado que el conocimiento tácito no está codificado ni documentado, este importante conjunto de conocimientos no puede compartirse fácilmente, y mucho menos a gran escala. Además, este conocimiento a veces se considera la parte más vital de la propiedad intelectual de una organización, dado que a menudo reside en manos de sus trabajadores más experimentados. No hacerlo explícito ni utilizarlo más ampliamente puede resultar en una pérdida de ventaja competitiva e innovación. El valor potencial del conocimiento tácito ha generado un interés continuo y nuevos enfoques para capturarlo, a pesar de los desafíos de capitalizar algo que puede estar oculto a simple vista.

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El papel de los metadatos en el ciclo de vida de la información

El papel que desempeñan los metadatos en la búsqueda de información suele ser oculto, pero es de vital importancia. En segundo plano, los metadatos proporcionan diversos atributos que definen características que no son evidentes a primera vista, pero que resultan sumamente útiles. Proporcionan tanto el contexto como los antecedentes necesarios para la facilidad de búsqueda.

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Gestión del Conocimiento Centrada en el Ser Humano

Las prácticas eficaces de gestión del conocimiento (GC) son vitales para captar clientes, incluyendo la captación de nuevas oportunidades de negocio y el impulso del crecimiento organizacional. En el Informe de Conocimiento y Productividad en el Lugar de Trabajo de 2018 de Panopto , se descubrió que la falta de intercambio de conocimiento suponía una pérdida de 47 millones de dólares para empresas con aproximadamente 18 000 empleados.

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