Basado en datos de 10.000 usuarios de 115 empresas, este informe de ROI revela el costo financiero y operativo de una mala gestión del conocimiento, y cómo la activación del conocimiento empresarial puede generar un impacto medible en toda la organización.
La gestión del conocimiento se define ampliamente como un conjunto de actividades y procesos que fortalecen el intercambio de información y experticia dentro de una organización o grupo de profesionales, con el fin de mejorar el rendimiento de la organización o los resultados de un proyecto. A lo largo de tiempo, esta acumulación de experiencias y aprendizajes sirve para construir una base de conocimiento compartido con el potencial de facilitar la ejecución del trabajo y acelerar la innovación.
En los negocios, como en la vida, las cosas no suceden hasta años o quizás décadas después, pero cuando suceden, se desmoronan mucho más rápido de lo que nadie podría haber imaginado.
La hipótesis del cerebro triuno es un neuromito. Nuestro encéfalo es una unidad que funciona como un sistema integrado, sin capas jerárquicas ni independientes.
Herramienta de autoevaluación de competencias del personal de salud, disponible en el Repositorio Institucional para Intercambio de Información de la OPS (IRIS).
En un mundo donde predomina un modelo de medicina basado en la enfermedad y no en la salud, abrimos un espacio para reflexionar nuestras decisiones terapéuticas. ¿Cómo prescribir meditación a nuestros pacientes?
La inteligencia artificial predictiva en la educación superior promete éxito a los estudiantes, pero los expertos advierten que está alimentando sesgos, violando la privacidad y superando a la gobernanza.
Looker Studio es una herramienta flexible: a menudo, hay varias formas de lograr los mismos resultados.
Un grupo de padres en California interpone una demanda contra Google, denunciando la recopilación ilegal de datos de estudiantes en sus herramientas educativas.
A pesar de los enormes avances tecnológicos, los principios básicos sobre los que se fundó la Gestión del Conocimiento (KM) se mantienen prácticamente inalterados. Como disciplina empresarial, se basa en la resolución de problemas recurrentes relacionados con los procesos de negocio, los flujos de trabajo y las mejores prácticas para aplicaciones específicas del dominio, todo ello mediante el intercambio de conocimientos.