¿Proteger o poner en riesgo? Rechazar la IA médica podría costar vidas

La conversación sobre el papel de la tecnología en la salud ha cobrado fuerza con la irrupción de la inteligencia artificial generativa. El debate no es menor: ¿podemos confiar en una máquina para ayudarnos a sanar? El ensayo de Eric Reinhart, Lo que perdemos cuando dejamos la atención médica en manos de algoritmos, plantea dudas legítimas sobre los riesgos de la automatización. Sin embargo, también abre la puerta a una reflexión más amplia sobre los errores humanos y las oportunidades que ofrece la innovación

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Cómo el sector sanitario resolvió los problemas de interoperabilidad y qué debe aprender la IA a continuación.

Al principio de mi carrera, presencié las consecuencias de que los sistemas de salud no se comuniquen entre sí. En los hospitales, radiólogos y médicos tenían dificultades porque los sistemas de imagen no podían interconectarse. Los datos de los pacientes permanecían atrapados tras sistemas propietarios. La interoperabilidad no era solo un desafío técnico, sino también un desafío de confianza.

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La fabricación impulsada por IA transformará la gestión de la configuración y el conocimiento en 2026

2026 será un año transformador para la fabricación, ya que las tecnologías de inteligencia artificial madurarán, pasando de ser herramientas experimentales a componentes operativos esenciales. Según el equipo ejecutivo de Configit , en 2026 se experimentará una integración sin precedentes de la IA en las operaciones de fabricación, lo que remodelará la forma en que las empresas abordan la gestión de la configuración , la preservación del conocimiento y la colaboración interfuncional.

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El edadismo y cómo evitarlo desde la RSE

El edadismo es una forma de discriminación que muchas veces pasa desapercibida en las organizaciones. Se manifiesta cuando se subestiman, excluyen o estereotipan a las personas por su edad, afectando tanto a jóvenes como a adultos mayores. En un contexto empresarial, ignorar el edadismo puede limitar el talento, la innovación y la sostenibilidad del capital humano

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