Los responsables de recursos humanos de las empresas deberían rastrear las opiniones de sus trabajadores en la red pues son información útil para evaluar sus prácticas de RRHH y realizar los cambios pertinentes.
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Los retos del liderazgo en el siglo XXI
Si la figura del líder existe desde los inicios de la humanidad, la gestión, elevada a ciencia, lleva un siglo adentrándose en las relaciones entre jefes y empleados. ¿Cómo es el liderazgo ideal hoy?
4 formas de combatir la escasez de personal de seguridad y DevOps
Las empresas necesitan herramientas que puedan analizar la actividad en la nube sin procesos manuales para comprender si las cosas funcionan como se espera, incluso en las implementaciones más grandes.
Nueve de cada diez empresas del Reino Unido no logran retener el talento de los empleados
Como la investigación revela que una cuarta parte de los empleados están buscando activamente un nuevo trabajo, los empleados destacan la clave para una retención efectiva.
Gestión global del talento por parte de empresas multinacionales después de COVID-19: el papel de las redes sociales empresariales y el liderazgo senior
La fuerza de trabajo de las empresas multinacionales (EMN) está formada por personas de diversos orígenes y diferentes ubicaciones en todo el mundo. La transferencia transfronteriza de conocimientos, habilidades y mejores prácticas entre los empleados de las empresas multinacionales es importante para mantener los estándares y la competitividad globales.