Espiar a sus empleados puede minar la productividad y generar tendencias como el “enmascaramiento de tareas”.
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El RTO no cumple con la colaboración impulsada
Las demandas de los líderes corporativos para que el personal regrese al trabajo presencial tenían un objetivo principal: unir a las personas e impulsar la colaboración.
¿Cuál es la diferencia entre RPO y RTO?
RPO y RTO sopesan las variables más críticas contra el peor de los casos y brindan una medida de protección contra la posible devastación de la empresa.
Recursos Humanos: Abordar RTO, IA y Brecha Generacional
La pandemia puede ser un recuerdo lejano para muchos, pero no para los líderes de recursos humanos, que continúan navegando por los muchos desafíos que dejó a su paso, incluidos los relacionados con el RTO, el auge de la IA y la división generacional en el lugar de trabajo.