A los gerentes intermedios se les pide que mantengan unido el trabajo moderno, pero carecen de las herramientas, el apoyo o las normas de comportamiento necesarias para tener éxito.
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Cómo los mejores (y peores) hábitos de tu gente impactan en el trabajo en equipo
Para una fuerza laboral que regresa a la oficina y tiene una sensación de normalidad, el trabajo en equipo nunca ha sido tan vital, y una nueva investigación descubre precisamente qué hábitos separan a los equipos de alto rendimiento de aquellos que luchan por alcanzar su potencial.
Taller Región Plateada: Impulso Estratégico – M2
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¿Tu equipo sigue colaborando por correo electrónico? Consejos para romper con este hábito
Tres formas de animar a sus empleados a dejar de usar el correo electrónico, abandonar los mensajes directos y hacer un mejor uso de los canales.
El RTO no cumple con la colaboración impulsada
Las demandas de los líderes corporativos para que el personal regrese al trabajo presencial tenían un objetivo principal: unir a las personas e impulsar la colaboración.
El arte de dirigir y motivar equipos: una cuestión de liderazgo efectivo
La tarea del líder va más allá de la gestión: se trata de inspirar y motivar a las personas para que den lo mejor de sí mismas.
Dime cuántos años tienes y te diré tu potencial emprendedor
El contexto socioeconómico y cultural ha ido moldeando los intereses y capacidades de emprendimiento y trabajo de generaciones. La última en incorporarse, la Z, es nativa digital pero se comunica peor y eso puede limitarle.