or Eddie Accomando | CANAL: Experiencia del cliente

enviar un avión de papel
 FOTO: ANDREY LARƍN

En esta serie para profesionales de CX, describĆ­ consejos prĆ”cticos para poner en marcha el mejor programa de CX de su clase. Hasta ahora, el enfoque ha sido crear un calendario general del programa , distinguiendo entre un programa y un proyecto, enfocĆ”ndose en la selección de muestras  como un precursor del diseƱo holĆ­stico de la encuesta, y haciĆ©ndolo en el contexto de un plan de anĆ”lisis detallado . Hemos cubierto mucho terreno.

Es posible que haya notado que aĆŗn no hemos enviado una encuesta a sus clientes. 

Estupendo. Siendo el experto experto que eres, entiendes las virtudes de la preparación. La gran mayorĆ­a de las organizaciones se apresuran a enviar una consulta a listas de personas no examinadas, evitando la calidad en favor de resultados inmediatos. DespuĆ©s de haber trabajado en la tarea presentada en esta serie, se siente seguro de que su programa CX generarĆ” beneficios materiales debido a su cuidadosa planificación. 

Pensar holĆ­sticamente en CX requiere este ritmo. A medida que aplique estos principios a los nuevos proyectos de CX, mĆ”s rĆ”pido podrĆ” avanzar en el proceso y serĆ” recompensado con el mejor programa de CX verificable de su clase.  

La preparación estĆ” lista y estĆ” listo para el momento de la verdad: Ā”llenar su encuesta! Si bien es tentador ir directamente al botón “enviar”, debe completar una ronda mĆ”s de puntos de control para asegurarse de que el estudio estĆ© lo mĆ”s libre de errores posible. Tus clientes se beneficiarĆ”n, tus mĆ©tricas serĆ”n claras y procesables, y dormirĆ”s mĆ”s tranquilo la noche anterior al dĆ­a del lanzamiento.

Antes de enviar la encuesta de su cliente: prueba previa, piloto, plan y pivote

Prueba previa: 

Realice una Ćŗltima lectura completa, preferiblemente en grupo. Leer las preguntas de la encuesta en voz alta le permite detectar errores o conceptos poco claros. Le darĆ” una idea aproximada del momento de la encuesta y lo pondrĆ” en el lugar del encuestado desde el principio. Preste atención a las connotaciones y pregĆŗntese: ā€œĀæEsta palabra significa lo que creemos que significa? ĀæEs fĆ”cil de entender? ĀæEs este el lenguaje que usa mi muestra propuesta?ā€

Piloto: 

EnvĆ­e una prueba a una pequeƱa muestra interna. Esto ayuda a garantizar que todo funcione correctamente, que la encuesta aparezca en el formato que esperaba. TambiĆ©n es una excelente manera de socializar el lanzamiento internamente. Si hay algĆŗn problema, solo expondrĆ” el error a unos pocos encuestados, y puede solucionar el problema antes del lanzamiento mĆ”s amplio.

Plan:

En el mejor de los casos, ha hecho su tarea previamente descrita en esta serie antes del despliegue y ahora es el momento de observar los primeros resultados, manteniendo los ojos y los oĆ­dos abiertos para lo inesperado, como lo harĆ­a un antropólogo en el campo. Esto significa mirar los porcentajes de finalización y crear un informe de primera lĆ­nea. VerifĆ­quelo con su plan analĆ­tico y busque de cerca cualquier indicador temprano que pueda refutar su hipótesis. Preparar un tablero en tiempo real puede ser de gran ayuda para este importante paso.  

Una conversación autĆ©ntica va en ambos sentidos. DespuĆ©s de enviar un enlace, marque una hora para enviar un recordatorio (Ā”solo a aquellos que no respondieron!) con un porcentaje de finalización. Es mĆ”s probable que las personas respondan cuando ven cuĆ”n comprometido estĆ” todo el grupo. RecuĆ©rdeles que es breve (Ā”asegĆŗrese de que sea breve!), y que les mostrarĆ” cómo votaron todos al final de la encuesta. Piense en otros incentivos que puedan atraer a su pĆŗblico objetivo. Presente un plan de acción para remediarlo, un agradecimiento por su larga permanencia, reconocimiento por lealtad o comentarios positivos, o una promoción atractiva para impulsar el regreso del cliente. 

Pivote:

Si ve la necesidad de modificar su encuesta, no dude en hacerlo. Si bien no es ideal, puede cambiar absolutamente un estudio mientras estĆ” en el campo. Una corrección en el campo puede resolver problemas evidentes que se agravarĆ­an de otra manera. ConcĆ©ntrese menos en la consistencia de una mĆ©trica y mĆ”s en tener la conversación mĆ”s autĆ©ntica posible con sus clientes.

Si los clientes que respondieron estĆ”n usando su campo de texto abierto para decirle que su encuesta es larga o intrusiva, acórtela o cĆ”mbiela. Una nota para el grupo de muestra que les informe que los escuchó y que tomó medidas es un movimiento positivo de CX e impulsarĆ” el compromiso general en todos los Ć”mbitos.

Mire cómo llegan los datos, realice un seguimiento de sus Ć­ndices de respuesta y lleve un informe de primera lĆ­nea a la oficina de la esquina. PrepĆ”rese y sea capaz de explicar por quĆ© usó cada palabra que usó y comparta por quĆ© implementó el proyecto en el momento que seleccionó. Venga preparado para justificar cualquier cambio que haya realizado con evidencia basada en datos y comience a pensar en los cambios que harĆ­a en la próxima iteración. Disfruta de tu tiempo en el campo, porque este es tu momento para recuperar el aliento. 

Cuando alcance su nĆŗmero predeterminado de respuestas y encuentre respuestas a las preguntas que construyó cuidadosamente, es hora de compartir el enlace al tablero en tiempo real que se erige como su informe final con las partes interesadas clave. Ahora el trabajo comienza en serio, Ā”asĆ­ que estad atentos a la Ćŗltima entrega!

Sobre el Autor

Eddie Accomando, cientĆ­fico XM en Qualtrics, es un antropólogo aplicado que tiene 25 aƱos de experiencia en el diseƱo, implementación y mantenimiento de programas CX en toda la empresa. Se puede aplicar un fuerte enfoque metodológico a los programas del mundo real, y aplica tĆ©cnicas de investigación cualitativas y cuantitativas para revelar ideas que impulsan la acción dentro de las organizaciones.

Fuente: https://www.cmswire.com/customer-experience/fielding-your-customer-survey-remember-the-4-ps/

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