A pesar de la aceptación que tienen muchas prácticas intervencionistas para el dolor lumbar crónico, no existen datos coherentes para recomendarlas a todas.
Category: 0804 – Gestión en Salud
Gestión sanitaria a cualquier escala.
Nuevas claves para comprender el COVID prolongado
Estudio señala que el virus SARS-CoV-2 se propagaría por el organismo a través de los glóbulos rojos; lo que explicaría que pueda alcanzar diversos tejidos y permanecer allí sintomáticamente de manera prolongada.
Uso de KM para hacer que la resolución de problemas sea reutilizable
A pesar de los enormes avances tecnológicos, los principios básicos sobre los que se fundó la Gestión del Conocimiento (KM) se mantienen prácticamente inalterados. Como disciplina empresarial, se basa en la resolución de problemas recurrentes relacionados con los procesos de negocio, los flujos de trabajo y las mejores prácticas para aplicaciones específicas del dominio, todo ello mediante el intercambio de conocimientos.
Esta herramienta ayuda a simplificar la divulgación de informes de sostenibilidad
En un entorno donde las expectativas sobre la transparencia y la rendición de cuentas en sostenibilidad aumentan cada día, las empresas y las instituciones financieras enfrentan una presión constante para generar informes ESG completos, comparables y alineados con los estándares globales. Este reto, además de complejo, consume tiempo y recursos, y muchas organizaciones aún batallan con herramientas desarticuladas o procesos manuales que dificultan la toma de decisiones estratégicas.
Pides la opinión de tus empleados, pero ¿realmente escuchas lo que tienen que decir?
Invitar a los empleados a aportar su opinión es esencial en una organización que busca asegurar que sus miembros se sientan comprometidos con su futuro, pero enviar un cuestionario aleatorio no es suficiente. Según las últimas investigaciones, los empleadores deben escuchar atentamente lo que dicen los empleados, incorporar sus comentarios cuidadosamente y medir los resultados con precisión.
Cómo los mejores (y peores) hábitos de tu gente impactan en el trabajo en equipo
Para una fuerza laboral que regresa a la oficina y tiene una sensación de normalidad, el trabajo en equipo nunca ha sido tan vital, y una nueva investigación descubre precisamente qué hábitos separan a los equipos de alto rendimiento de aquellos que luchan por alcanzar su potencial.
Cómo una agencia prioriza el papel de los medios inclusivos en el marketing sanitario
Los consumidores multiculturales representan casi el 40 % de la población estadounidense; sin embargo, los medios multiculturales reciben solo el 5,2 % del gasto total en publicidad y marketing.
Talento neurodiverso: ¿debe usted revelar su discapacidad durante el proceso de entrevista?
¿Es usted ciudadano estadounidense? ¿Cuál es su raza? ¿Cuál es su género? ¿Tiene alguna discapacidad? ¿Es usted un veterano protegido?
El éxodo de RRHH: cuando los responsables de la retención se marchan ellos mismos
En lo que puede resultar una sorpresa para muchos directores ejecutivos que han llegado a verlos como su mano derecha, Recursos Humanos (el departamento encargado de atraer y retener talento) ocupa el quinto lugar entre las profesiones que luchan con la retención en sí.
“Sentí que Recursos Humanos no me respaldaba en absoluto”
Analizando el persistente problema de percepción de la profesión.