La tecnología Nudge tiene como objetivo ayudar. Pero la mayoría de las veces, lo más útil es proporcionar a los empleados un poco de silencio.
La tecnología Nudge tiene como objetivo ayudar. Pero la mayoría de las veces, lo más útil es proporcionar a los empleados un poco de silencio.
Vivimos en una era en la que la tecnología digital impregna todos los aspectos de nuestra vida cotidiana: desde cómo trabajamos hasta cómo nos comunicamos, nos entretenemos e incluso aprendemos.
El modelo tradicional de CMO no está diseñado para el cliente actual. Es hora de pasar de gerente de marca a superconector.
Las tecnologías de la información y la comunicación han transformado nuestras creencias, valores, prácticas y capacidades, afectando a la autonomía y el desarrollo cognitivo y psicosocial, especialmente en adolescentes. Es urgente revisar nuestros usos y promover una alfabetización tecnológica crítica.
La adquisición del lenguaje depende de funciones ejecutivas. Si no se desarrollan bien en la primera infancia, pueden ser el origen de dificultades lingüísticas posteriores.
Transformando el trabajo del conocimiento para la era digital
Casi todas las semanas, algún proveedor de tecnología me dice que su producto de IA liberará a los trabajadores de trabajos rutinarios y les permitirá realizar trabajos más emocionantes. Y siempre respondo con un “Eso simplemente no es cierto” (aunque con más diplomacia).
Teniendo en cuenta el rápido avance tecnológico y la cambiante dinámica del lugar de trabajo, los líderes de RR.HH. están recurriendo a una solución probada en el tiempo pero recientemente reinventada: los aprendizajes.
La falta de contenido confiable se convierte en el talón de Aquiles – Encuesta
Catálogo de estándares relevantes para los sistemas de información para la salud, con el propósito de facilitar la interoperabilidad entre distintas plataformas y actores del sector.
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