Bienvenidos a The Nightcrawler, un boletĂn semanal de Eric Markowitz que cubre tecnologĂa, innovaciĂłn y pensamiento a largo plazo.
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Cuando has conseguido un objetivo al haberte gestionado eficazmente, si recuerdas el inicio, es probable que sintieras una fuerza motivadora que te impulsaba, tiraba de ti, hasta que lo lograste.
La tarea del lĂder va más allá de la gestiĂłn: se trata de inspirar y motivar a las personas para que den lo mejor de sĂ mismas.
La cultura de esfuerzo supone rigor, disciplina y seguir las reglas que rigen las actividades sociales. Hacer trampas va en contra de esta actitud.
Los lĂderes de marketing se enfrentan a la promesa de cambio transformador de la IA mientras navegan por sus desafĂos Ă©ticos y legales.
El liderazgo transformacional se caracteriza por inspirar y motivar a los subordinados, fomentar el crecimiento y desarrollo personal, y generar un cambio positivo en la organizaciĂłn. Un lĂder con esa capacidad de transformaciĂłn necesita cuatro caracterĂsticas o principios fundamentales: estimulaciĂłn intelectual de su equipo, consideraciĂłn individualizada de cada miembro, inspiraciĂłn y motivaciĂłn.
Elaborar un plan de acciĂłn personalizado (ver+ plan de acciĂłn) es la clave para llevar su mentorĂa al siguiente nivel y, a su vez, brindar un apoyo aĂşn más efectivo a tus emprendedores.
El coaching dialógico es un enfoque de coaching que se centra en la conversación y el diálogo como medios para ayudar a las personas a reflexionar sobre su pensamiento y su comportamiento y encontrar soluciones a sus problemas.
El Institute of Leadership and Management (ILM) es una entidad que ofrece una amplia gama de programas de capacitación y acreditación en liderazgo y gestión.
If you’re reading this, perhaps you’ve already encountered a situation where you see the value of adding a particular product to your marketing tech stack, but getting your engineering team’s buy-in (both figuratively and monetarily) is a particular type of juice that perhaps isn’t always worth the squeeze.
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