Las crisis a menudo sirven para exacerbar nuestras tendencias naturales como seres humanos y líderes. Durante las crisis, la tendencia a centrarse únicamente en la ejecución, a expensas de la innovación, se vuelve más obvia. A medida que el destino de las organizaciones y los empleados está en juego, las organizaciones tienden a renunciar a sus prácticas de innovación.
Existe el cliché de que la filosofía, etimológicamente “amor por la sabiduría”, es dominio exclusivo de los profesionales aburridos, pero una mirada más cercana a las vidas de algunos de los grandes pensadores sugiere lo contrario.
Las entrenadoras ejecutivas Mitzi Short y Lori Marcus comparten un enfoque táctico sobre carreras y ascensos para ayudar a las mujeres a hacer notar su trabajo y, al mismo tiempo, eliminar los prejuicios de género en el lugar de trabajo.
Si quieres algo, sueña, atrévete, hazlo. Si quieres algo extraordinario, sueña, atrévete, hazlo con grandes mentores.
El liderazgo y la gestión son dos conceptos distintos que a menudo se usan indistintamente. Sin embargo, hay diferencias significativas entre los dos. El liderazgo se refiere a la capacidad de influir en otros para lograr un objetivo común, mientras que la gestión implica el uso de recursos para lograr objetivos. Este artículo explorará las diferencias entre liderazgo y gestión, describirá los roles de los líderes y gerentes en las organizaciones, examinará las cualidades de un buen líder y gerente y comparará diferentes estilos de liderazgo.
El director general de Netflix, Reed Hastings, explicó una vez en una famosa presentación que la cultura de su empresa se basaba en personas autónomas y de alto rendimiento. “Un gran lugar de trabajo no es espresso, beneficios exuberantes, almuerzos de sushi”, dijo. “Un gran lugar de trabajo es impresionantes colegas”.
Las empresas se definen por los comportamientos que exhiben los empleados en la búsqueda de la misión de la empresa.
Su tono de voz se trata de generar confianza, un bien vital cuando pide a los clientes que inviertan dinero en su nombre.
Las habilidades para resolver problemas están en demanda.
Google Analytics tiene más del 85% de participación de mercado, según cifras reportadas por W3Techs.com . Sin embargo, este año no ha estado exento de polémica y se avecinan grandes cambios.