A pesar de tener un desempeño igualitario, los trabajadores remotos a tiempo completo tienen menos probabilidades que sus pares que trabajan en la oficina de obtener ascensos o aumentos salariales.
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Abordar la brecha de productividad digital
La forma más eficaz de utilizar la tecnología para impulsar la productividad requiere un cambio: de extraer el máximo rendimiento a eliminar las barreras laborales.
El fracaso del compromiso del empleado en complejos industriales, parte 1
A pesar de los miles de millones invertidos en herramientas, beneficios y programas, el compromiso global de los empleados apenas ha mejorado en 15 años. Esta es una oportunidad para los líderes.
Cómo la tecnología completa la experiencia del empleado: haz que la magia suceda
Para crear una experiencia digital para los empleados que sea beneficiosa para ellos y para la empresa, siga estos cinco principios fundamentales.
Primer principio de la experiencia digital del empleado: un plan que une
Una arquitectura de referencia es fundamental para DEX. Este marco práctico guía las compras de tecnología y las decisiones de integración. Aquí te explicamos cómo crear la tuya.
Segundo principio de la experiencia digital del empleado: uniendo el contexto empresarial y el del usuario
Un DEX exitoso conecta las necesidades de los empleados con los objetivos de la empresa. Aquí te explicamos cómo lograr ese equilibrio.
Tercer principio de la experiencia digital del empleado: unificar los silos del flujo de trabajo
Los flujos de trabajo eficientes de extremo a extremo son palancas estratégicas para la productividad, la experiencia de los empleados y el rendimiento empresarial sostenido. por Rohinee (Ro) Mohindroo La eficiencia y la eficacia son cruciales para lograr el éxito organizacional y el crecimiento sostenible en el competitivo entorno empresarial actual. Según Boston Consulting Group , las empresas […]
Cuarto principio de la experiencia digital del empleado: conectando plataformas para humanos
Integrar plataformas no es suficiente: es hora de diseñar cómo trabaja realmente la gente.
Quinto principio de la experiencia digital del empleado: mida lo que importa
Cuando los equipos multifuncionales definen qué significa “bueno” —desde una perspectiva de sistemas y la experiencia de los empleados— están más comprometidos a lograrlo.
Más allá de los generalistas vs. los especialistas: la ventaja del integrador
El futuro del trabajo no será generalista ni especialista: serán aquellos que combinen profundidad con amplitud, máquinas con significado y visión con ejecución.