El bot asombrosamente simplista de OpenAI va a cambiar el mundo. Antes de que lo haga, esperemos que sepa mucho mejor de lo que está hablando.
El bot asombrosamente simplista de OpenAI va a cambiar el mundo. Antes de que lo haga, esperemos que sepa mucho mejor de lo que está hablando.
En un futuro no muy lejano, vamos a necesitar nuevas formas de movernos. Los automóviles son convenientes y relativamente asequibles, pero también son una de las mayores fuentes de emisiones del mundo, sin mencionar el tráfico, el ruido y los accidentes que los acompañan. Entonces, ¿cómo podríamos ir del punto A al punto B de manera más eficiente y respetuosa con la Tierra?
Los robots ya están ayudando a cocinar , hacer trabajos de construcción , limpiar casas y más. En el futuro, asumirán tareas adicionales, pero ¿cuáles?
En estos días, no tenemos que esperar mucho hasta que el próximo avance en inteligencia artificial impresione a todos con capacidades que antes solo pertenecían a la ciencia ficción.
La nueva legislación es un gran ajuste en los requisitos de pruebas de drogas de décadas de antigüedad.
Mucha gente piensa que las matemáticas son un invento humano. Para esta forma de pensar, las matemáticas son como un lenguaje: pueden describir cosas reales en el mundo, pero no “existen” fuera de la mente de las personas que las usan.
Cada vez que los científicos presentan una innovación biológica revolucionaria, parece como si hubiera un crescendo de ruido
La IA odia la incertidumbre. Sin embargo, para navegar por nuestro mundo impredecible, necesita aprender a tomar decisiones con información imperfecta, como lo hacemos todos los días.
Como señala Lars Chittka en los primeros capítulos de La mente de una abeja, la atribución de emociones y experiencias humanas se consideraba ingenuidad e ignorancia; antropomorfismo era una mala palabra.
El verano pasado vio el lanzamiento de la prueba de semana laboral de cuatro días más grande del mundo, ya que 3300 personas en varios tipos diferentes de negocios en el Reino Unido comenzaron a trabajar el 80 por ciento de sus horas regulares por el 100 por ciento de su salario. Los empleados tenían que mantener el mismo nivel de productividad que tenían mientras trabajaban cinco días a la semana y evaluar el impacto del nuevo horario en varios aspectos de su bienestar mental y físico.
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