Desde las empresas de techado hasta las cafeterías, las empresas están repensando la ciberseguridad en la era de la IA.
Category: 0714 – Recursos Humanos
Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
La investigación demuestra que la IA centrada en el ser humano es clave para el éxito de la experiencia del cliente
Un nuevo estudio revela brechas significativas entre las suposiciones comerciales y las preferencias reales de los clientes en las experiencias de servicio impulsadas por IA.
¿Tu CMS te está frenando? 5 señales de que es hora de replantear tu plataforma
Aquí hay cinco indicadores clave de que su CMS puede estar frenándolo y lo que puede hacer para avanzar con confianza.
La brecha de género también afecta a las mujeres trabajadoras mayores de 55 años
Las mujeres mayores de 55 años trabajan menos horas y tienen peores salarios, más paro, menos negocios propios y menos cargos directivos que los hombres de esa misma franja de edad. Y eso repercute en sus pensiones.
Los robots ya bailan, pero no sobrevivirían a un turno en la fábrica
Bailar en una sala vacía y controlada es un logro técnico. Pero no es nada comparable con lo que implica que un robot opere de forma autónoma, sin errores, en un entorno industrial real, rodeado de humanos, piezas móviles, sensores, sistemas complejos.
Klarna afirmó que la IA estaba haciendo el trabajo de 700 personas. Ahora se trata de volver a contratar
Klarna tiene una buena compañía: más del 55% de las organizaciones que ejecutaron despidos impulsados por IA ahora se arrepienten. Consejos sobre cómo evitar los arrepentimientos.
Cómo evaluar y seleccionar el modelo de base de IA adecuado para su negocio
No todos los modelos de IA son iguales. Aprenda a evaluar y seleccionar un modelo base que se ajuste a las necesidades de su negocio, su presupuesto y sus objetivos de cumplimiento.
ServiceNow y Salesforce luchan por ser el centro de las operaciones de los agentes de IA
Salesforce y ServiceNow se adentran en los dominios del otro, pero sus ojos están puestos en un premio mucho mayor.
¿Empleado de alto rendimiento o adicto al trabajo? Por qué los líderes de RR. HH. deben estar atentos a los empleados hiperproductivos.
Los calendarios de sus mejores empleados están repletos, trabajan horas extra y constantemente hacen malabarismos con múltiples proyectos, pero ¿son realmente los llamados “trabajadores de máximo rendimiento” o simplemente están en la vía rápida hacia el agotamiento?
¿Qué es el ciclo de motivación neurodivergente?
Aquellos que se encuentran en el espectro neurodivergente, que incluye afecciones como el autismo, el TDAH y la dislexia, pueden experimentar la motivación de manera diferente a las personas neurotípicas.