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Los aranceles de Trump azotan las estrategias de fuerza laboral

Los gerentes de personal en el ojo del huracán mientras los aranceles de Trump azotan las estrategias de fuerza laboral

Talento neurodiverso: ¿debe usted revelar su discapacidad durante el proceso de entrevista?

¿Es usted ciudadano estadounidense? ¿Cuál es su raza? ¿Cuál es su género? ¿Tiene alguna discapacidad? ¿Es usted un veterano protegido?

El éxodo de RRHH: cuando los responsables de la retención se marchan ellos mismos

En lo que puede resultar una sorpresa para muchos directores ejecutivos que han llegado a verlos como su mano derecha, Recursos Humanos (el departamento encargado de atraer y retener talento) ocupa el quinto lugar entre las profesiones que luchan con la retención en sí.

“Sentí que Recursos Humanos no me respaldaba en absoluto”

Analizando el persistente problema de percepción de la profesión.

La generación ‘Panini’: la lucha oculta de la fuerza laboral que los empleadores no pueden ignorar

Un podcast de serie limitada sobre los desafíos que enfrentan las madres trabajadoras y los cambios que los empleadores deben realizar para apoyarlas.

Gestión de la Innovación: ISO 56001

La nueva ISO 56001 proporciona requisitos y orientación para establecer, implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión de la innovación. Esta norma tiene como objetivo mejorar la capacidad de una organización para innovar de manera consistente y exitosa.

Informe anual “Skills on the Rise” de LinkedIn

El informe anual “Skills on the Rise” de LinkedIn sirve como una llamada de atención para los líderes empresariales: el 70% de las habilidades laborales se transformarán para 2030, principalmente debido a la IA.

XaaS, o “todo como servicio”

XaaS es un término que se refiere a la entrega de servicios a través de la computación en la nube. XaaS permite a los usuarios acceder a recursos tecnológicos sin necesidad de poseer y mantener su propia infraestructura.

La quinta revolución o Industria 5.0

Según Gartner, en 2023 el 40% de las organizaciones combinaron experiencias virtuales con experiencias físicas para aumentar la productividad del personal y el alcance de los clientes.