Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
La gestión del conocimiento fomenta la aplicación de un proceso estructurado para ayudar a que la información y el conocimiento fluyan hacia las personas adecuadas en el momento adecuado para que puedan actuar de manera más eficiente y efectiva para encontrar, comprender, compartir y utilizar el conocimiento para crear valor.
Casi 18 meses después de que ChatGPT cautivara inicialmente a consumidores y organizaciones por igual, la IA generativa (GenAI) sigue fomentando expectativas (y pronósticos) tan elevadas como las de cualquier tecnología… si no más. En medio de todo el revuelo, las empresas están buscando formas de utilizar la tecnología para soluciones de KM del mundo real.
Mucho antes de que existieran los micrófonos, la televisión o los podcasts, la voz del ser humano ya encendía pasiones en el auditorio. Nunca sabremos qué dijo Alejandro Magno para frenar el motín de sus tropas en Opis, hacia el 324 a. e. c., pero algo en sus palabras debió conmover los corazones de aquel ejército cansado y resentido para frenar su sed de sangre.
La obsesión por producir más y más en el corto plazo mantiene al sistema agroalimentario en una dinámica que conduce al dominio de las grandes corporaciones y a una agricultura tecnificada y despegada del territorio y del estado de los recursos.
“Estoy realmente interesada en cómo la gente piensa y resuelve problemas, y estoy tratando de construir sistemas computacionales que puedan hacerlo de la misma manera.”
Las crisis a menudo sirven para exacerbar nuestras tendencias naturales como seres humanos y líderes. Durante las crisis, la tendencia a centrarse únicamente en la ejecución, a expensas de la innovación, se vuelve más obvia. A medida que el destino de las organizaciones y los empleados está en juego, las organizaciones tienden a renunciar a sus prácticas de innovación.
La lectura requiere práctica, y el hábito cae en picado entre los adolescentes a partir de secundaria. La falta de hábito lector existe incluso entre los estudiantes de Educación, futuros docentes.
La capacidad de hacer contactos y de conseguir visibilidad en el seno de una empresa no tiene los mismos resultados en hombres que en mujeres.
Las trabajadoras de las residencias de mayores enfrentan dificultades en su trabajo, desde la brecha digital hasta la desigualdad de género en puestos directivos.
“Hablar con Jensen Huang debería venir con una etiqueta de advertencia. El CEO de Nvidia está tan interesado en hacia dónde se dirige la IA que, después de casi 90 minutos de animada conversación, salí convencido de que el futuro será un nirvana de redes neuronales. Pude verlo todo: un renacimiento de los robots, regalos médicos del cielo, autos sin conductor, chatbots que recuerdan ”.